您入职的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您是否在入职当天收到了清晰、完整的入职指引（如办公设备、系统账号、公司制度等）？
是，非常清晰完整
是，但部分信息不够明确
否，指引较为模糊
否，基本没有收到指引
您的直属上级或导师是否在您入职第一周内与您进行了正式的沟通和关怀？
是，进行了多次深入沟通
是，进行了一次正式沟通
是，但只是简单问候
否，尚未进行正式沟通
请为您的工作电脑、网络、办公软件等基础办公条件的准备情况打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一周，您主要通过哪些方式了解公司文化和团队氛围？（可多选）
团队介绍会/破冰活动
直属上级/导师的讲解
与同事的日常交流
公司内部网站/知识库
尚未有明确了解
您对分配给您的第一周工作任务（或学习任务）的明确性和合理性感觉如何？
非常明确且合理，有助于快速上手
比较明确，但难度稍高/稍低
任务比较模糊，不太清楚目标
尚未分配具体任务
基于您第一周的体验，您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否参加了公司组织的新人培训或欢迎活动？
是，已参加并感觉很有帮助
是，但感觉内容或形式有待改进
否，尚未安排
否，已安排但我未能参加
在适应新环境过程中，您目前遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
对公司业务流程不熟悉
对团队同事不熟悉，沟通较少
对使用的工具/系统不熟练
工作职责和期望不明确
暂时没有遇到明显挑战
其他
您对行政、IT等支持部门在第一周提供的服务响应速度满意吗？
非常满意，响应迅速
比较满意
一般，响应速度尚可
不太满意，响应较慢
未接触或不需要
请描述一下您在第一周里感受到的最温暖或最印象深刻的一件事（可选）。
您认为公司目前的新人入职流程（从报到到第一周结束）在哪个环节最需要改进？
入职前准备与沟通
入职当天的接待与手续
第一周的工作安排与指导
团队融入与文化介绍
后勤与IT支持
目前感觉都很好
总体而言，您对“入职第一周关怀”的整体满意度打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在接下来的一个月内，为您提供哪些方面的进一步支持？（可多选）
更深入的业务/技能培训
更多的跨部门交流机会
更明确的个人成长路径沟通
更频繁的上级/导师反馈
更多的团队建设活动
目前暂无特别需求
对于如何优化新员工入职体验，您是否有其他具体的意见或建议？
您是否已经与大部分团队成员有了初步的认识和交流？
是，已经认识大部分同事
是，认识了一部分同事
否，只认识少数几位同事
否，基本没有交流
您对公司的办公环境（如工位、会议室、休息区等）感觉如何？
非常舒适满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
如果有一位朋友即将入职，关于如何度过第一周，您会给他/她最重要的一个建议是什么？
您通常通过哪些渠道获取工作相关的帮助和信息？（可多选）
直接询问导师或上级
询问身边同事
查阅内部文档/知识库
在公司沟通群中提问
自己摸索尝试
其他
回顾第一周，您对自己的适应速度和状态满意吗？
非常满意，适应很快
比较满意，在稳步适应中
一般，感觉有些吃力
不太满意，适应较慢
请留下您对导师或第一位热心帮助您的同事的感谢或反馈（可选，我们可能会将匿名好评转达给对方）。
您是否愿意在未来作为“伙伴”或“导师”，帮助下一批新同事快速融入？