您在过去一年内，是否曾提出过绩效申诉或对绩效结果有异议？
是，曾正式提出申诉
是，有异议但未正式提出
否，没有异议
您对绩效申诉渠道的知晓度和便捷性如何评价？
非常清楚且便捷
比较清楚，但流程稍显繁琐
知道有渠道，但不太清楚如何操作
完全不清楚
请对申诉受理人员的响应速度进行打分（1-5分，1分表示非常慢，5分表示非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对申诉处理人员的专业能力（如对制度的熟悉度、沟通技巧）进行打分（1-5分，1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申诉沟通过程中，您感觉自己的意见是否得到了充分倾听和尊重？
完全得到倾听和尊重
大部分得到倾听和尊重
一般
较少得到倾听和尊重
完全没有
申诉处理过程的信息透明度如何？（例如，流程、时间节点、依据等是否清晰告知）
非常透明，信息充分共享
比较透明，但部分信息不够明确
一般
透明度较低，信息获取困难
完全不透明
请对申诉处理流程的整体效率进行打分（1-5分，1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为申诉处理的最终结果是否公正、客观？
非常公正客观
比较公正客观
一般
不太公正客观
非常不公正客观
在申诉处理过程中，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
响应速度
沟通态度
处理流程的透明度
处理依据的明确性
最终结果的公正性
保密性
反馈机制
其他
申诉处理后，是否有相关人员对结果进行解释或后续跟进？
有，且解释清晰、跟进到位
有，但解释或跟进不够充分
没有
不适用（申诉尚未结束或未提出申诉）
整体而言，您对本次（或最近一次）绩效申诉处理过程的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的经历或了解，您有多大可能向同事推荐通过现有渠道进行绩效申诉？（0-10分）
您认为当前的绩效申诉机制，在保护员工权益方面做得如何？
非常好，能有效保护员工权益
比较好，有一定保护作用
一般
比较差，保护作用有限
非常差，形同虚设
您希望通过哪些方式获得更多关于绩效申诉的信息与支持？（可多选）
制度文件/手册
线上培训/说明会
线下答疑/工作坊
主管/HR一对一沟通
内部知识库/FAQ
其他
您对管理层在支持和维护绩效申诉制度公正性方面的态度如何评价？
非常支持且态度明确
比较支持
态度中立
不太支持
非常不支持
对于提升绩效申诉处理的公平性、效率或员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？