您所在部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政管理部
其他
您如何描述目前部门内的工作氛围？
非常轻松，注重生活与工作平衡
比较健康，合作大于竞争
一般，偶有无谓竞争
比较紧张，存在一定程度的“内卷”
非常紧张，“内卷”现象严重
总体而言，您向其他朋友推荐自己所在部门氛围的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为部门内部同事之间的信息与知识共享程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些现象是您所在部门“内卷”的主要表现？（可多选）
不必要的加班文化
形式主义的工作汇报
过于强调工作时长而非成果
同事间存在非良性竞争
工作边界模糊，职责不清
绩效评估标准不透明或不公平
暂时没有感受到明显内卷
您认为部门管理层在营造健康工作氛围方面的努力程度如何？
非常努力且有效
比较努力，有一定效果
努力一般，效果不明显
不太努力
完全没看到相关努力
您对部门内部团队协作与互相支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因部门氛围而感到工作压力过大或产生职业倦怠？
您认为哪些措施最能有效缓解部门内的“内卷”氛围？（可多选）
建立更清晰、以结果为导向的绩效评估体系
管理层明确反对无效加班与形式主义
加强团队建设与跨部门沟通
优化工作流程，明确职责分工
提供更多职业发展与技能培训机会
增加弹性工作制或远程办公选项
其他
您对部门内沟通的开放性与透明度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内部的竞争氛围主要是？
良性的，能促进个人与团队共同成长
中性的，有良性也有不良性因素
不良性的，更多是零和博弈或资源内耗
不清楚
请分享一个您亲身经历的、能体现部门当前合作或竞争氛围的具体事例（可选）。
与一年前相比，您感觉部门内的“内卷”氛围有何变化？
您对部门在平衡工作负荷与员工个人生活方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力或“内卷”时，您通常会如何应对？（可多选）
与直属上级沟通
与同事交流倾诉
自行调整心态与方法
寻求HR或员工关怀渠道帮助
暂时忍耐
考虑更换部门或岗位
其他
您对部门未来一年在改善工作氛围、减少内卷方面的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于营造一个更少“内卷”、更多合作与创新的部门氛围，您最重要的建议是什么？