您是否了解公司关于员工结婚或生育的慰问政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您在过去一年内，是否经历过结婚或生育（包括配偶生育）并收到了公司的慰问？
请对您收到慰问的整体及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对慰问礼品的实用性或心意进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司领导或HR同事在慰问过程中的关怀态度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的慰问形式包括哪些？（可多选）
现金红包/礼金
实物礼品（如母婴用品、家居用品等）
贺卡/慰问信
鲜花/蛋糕
线上祝福/团队祝贺
其他
您认为目前的慰问标准（如金额、礼品价值）是否合理？
您更希望公司在哪些方面提供支持？（可多选）
提高慰问金/礼品标准
提供更灵活的礼品选择
增加带薪假期天数
提供育儿或家庭相关咨询服务
组织团队庆祝活动
简化申请或领取流程
其他
您认为慰问流程（申请、审批、发放）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您是否感受到了公司对员工个人生活的尊重与关怀？
强烈感受到
感受到一些
感觉一般
感受不明显
完全没有感受到
总体而言，您对公司结婚生育慰问工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解到公司的相关慰问政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
HR部门同事告知
员工手册/规章制度
同事间口口相传
公司内部网站/APP
其他
您是否愿意将公司的这项福利分享给朋友或推荐给潜在求职者？
对于未来可能经历结婚或生育的同事，您希望公司还能提供哪些额外的关怀或支持？
您认为公司的慰问政策对提升员工归属感和忠诚度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
除了结婚和生育，您希望公司在哪些员工人生重要时刻也给予慰问或关怀？（可多选）
员工本人或直系亲属重病
员工本人或配偶生日
员工子女升学
员工购房/购车
员工长期服务纪念
其他
您所在的部门/团队内部，是否会额外组织庆祝或表达祝福？
请分享一次让您印象最深刻的公司慰问经历（正面或负面均可），及其原因。
与同行业或您了解的其他公司相比，您如何评价我司的结婚生育慰问工作？
明显优于其他公司
略优于其他公司
处于平均水平
略逊于其他公司
明显逊于其他公司
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类型是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（HR/财务/行政等）
生产/运营岗
其他