您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
总体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司，认为它是一个公平、无歧视的工作场所？（0分表示“完全不可能推荐”，10分表示“极有可能推荐”）
您认为公司关于“禁止职场歧视”（包括但不限于基于性别、年龄、民族、地域、性取向、宗教信仰、残障状况等的歧视）的政策是否清晰、易于理解？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否亲身经历过或观察到任何您认为是职场歧视的行为？
是，亲身经历过
是，观察到过
没有经历过或观察到
不确定
如果您经历过或观察到过歧视行为，它主要涉及哪些方面？（可多选，若上一题选“没有”或“不确定”，请跳过）
性别
年龄
民族/种族
地域/户籍
学历/教育背景
性取向/性别认同
婚姻/生育状况
宗教信仰
身体残障/健康状况
外貌/身高
其他
当发生歧视事件时，您是否清楚公司提供的正式举报或反馈渠道？
您对公司处理歧视投诉的公正性、及时性和保密性有多大信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否为您提供了足够的关于“反歧视”与“多元包容”的培训或宣导？
您认为公司目前在营造无歧视环境方面，哪些措施做得比较好？（可多选）
明确的政策与制度
畅通的举报与反馈渠道
及时公正的调查处理
定期的多元包容培训
领导层的公开承诺与示范
员工资源小组/社团的支持
招聘与晋升的公平流程
其他
您认为公司在营造无歧视环境方面，最需要加强或改进的是哪些方面？（可多选）
政策的宣传与落地
举报渠道的便捷与保密
处理流程的时效与公正
管理层对多元包容的重视
同事间的相互尊重教育
招聘与晋升的公平性
对特定群体（如残障、孕产员工）的支持
其他
您是否曾因担心报复或其他负面后果，而选择不报告您经历或观察到的歧视行为？
您认为您的直接上级在践行“公平对待、无歧视”原则方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队合作或日常沟通中，您是否感到所有成员都能获得平等的尊重和发言机会？
您认为哪些因素最能有效预防职场歧视的发生？（可多选）
严格且明确的公司政策
高层的坚定支持与示范
全员参与的定期培训
透明公正的奖惩机制
开放包容的企业文化
同事间的相互监督与提醒
其他
与2025年相比，您感觉公司2026年在职场不歧视保障方面的整体表现是？
显著进步
略有进步
基本持平
略有退步
显著退步
不清楚
对于公司进一步推动职场公平、消除任何形式的歧视，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在必要时，匿名参与后续关于特定歧视议题的焦点小组讨论，以提供更深入的见解？