您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司2026年提供的“员工法律风险提前提示”服务？
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解
完全不了解
您是通过哪些渠道了解到此项服务的？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门会议/培训
同事间交流
公司内部网站/公告栏
人力资源部门直接沟通
其他
您认为此项服务的启动时机（提前一年提示2026年风险）是否合适？
非常及时，有助于提前规划
比较及时
一般
有些滞后
完全滞后，没有帮助
截至目前，您是否已收到过与您相关的具体法律风险提示？
是，收到过多次
是，收到过一次
否，但知道有相关提示
否，完全没收到
请对您收到的风险提示内容的清晰度和易懂性进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对风险提示所涉及的法律领域（如劳动合同、数据安全、商业秘密等）的全面性进行评分。（1分表示非常不全面，5分表示非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这些风险提示对您防范潜在工作法律风险的实际帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望未来增加哪些类型的法律风险提示？（可多选）
个人职业发展与竞业限制
日常工作中的合规与伦理
社交媒体与言论规范
跨境业务与数据合规
新型用工模式（如远程办公）风险
个人知识产权归属
其他
您更倾向于通过何种形式接收风险提示？
定期综合报告（如季度/半年度）
针对特定事件或政策的即时推送
互动式在线问答或自查工具
线下专题讲座或研讨会
以上形式结合
请对提供此项服务的相关部门（如法务、HR）的响应速度和专业性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾根据风险提示，主动调整过自己的工作行为或决策？
是，多次调整
是，调整过一两次
考虑过但未实施
没有调整过
请举例说明（可选），风险提示在哪个具体场景下对您起到了帮助或警示作用？
总体而言，您对公司提供“法律风险提前提示”这项服务的满意度如何？
您有多大意愿向同行或朋友推荐我们公司的这项员工法律服务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前服务最需要改进的方面是？（可多选）
提示的个性化程度
提示的及时性
内容的深度和专业性
沟通渠道的便捷性
后续咨询和支持服务
服务的宣传和普及度
其他
对于进一步完善2026年及未来的员工法律风险提示服务，您还有哪些具体的意见或建议？