您目前参与的是哪一类错峰上下班安排？
弹性工作时间（如核心工作时段内到岗即可）
固定错峰班次（如早班、晚班）
混合模式（部分弹性+部分固定）
暂未参与任何错峰安排
总体而言，您对2026年错峰上下班安排的满意度如何？
您有多大可能向同事推荐目前的错峰上下班安排？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
错峰安排对您日常通勤时间的改善效果如何？
显著缩短，通勤压力大大减轻
有所缩短，有一定改善
几乎没有变化
反而增加了通勤时间或不便
错峰安排对您工作期间的交通拥堵体验改善如何？
改善非常明显，路上顺畅很多
有一定改善
感觉不明显
没有改善甚至更糟
您认为当前的错峰时段划分（如早、晚高峰的具体时间窗口）是否合理？
您认为目前的错峰安排带来了哪些积极影响？（可多选）
减少了通勤时间和压力
提升了早上/晚上的个人时间灵活性
改善了工作专注度和效率
有助于更好地平衡工作与家庭
降低了公共交通拥挤度
其他积极影响
您目前遇到的挑战或不便主要有哪些？（可多选）
与团队协作时间减少，沟通不便
会议安排困难
感觉被孤立或脱离团队氛围
个人生物钟不适应
公共交通班次与错峰时间不匹配
家庭职责（如接送孩子）安排冲突
其他不便
您对公司在错峰安排方面的信息传达和制度解释的清晰度打几分？（1分表示“非常不清晰”，5分表示“非常清晰”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够自主、便捷地申请调整错峰班次或时段？
非常方便，流程简单快捷
比较方便，但有少量流程
一般，流程有些复杂
不太方便，申请调整困难
完全不能自主调整
您的主管或团队领导对错峰安排的支持度如何？
非常支持，并主动协调工作
比较支持
态度中立
不太支持
非常不支持
考虑到未来，您希望错峰上下班安排如何发展？
全面推广并优化现有模式
增加更多弹性选项（如完全自主选择时段）
维持现状
缩小适用范围或恢复统一上下班时间
取消该政策
您希望公司在优化错峰安排时，优先考虑哪些方面？（可多选）
提供更灵活的时段选择
优化内部协作工具和流程
改善错峰时段的办公设施与服务（如班车、食堂）
加强团队沟通与文化建设
提供交通补贴或激励
更清晰地传达政策与边界
其他建议
如果未来引入更智能的错峰系统（如基于AI推荐个人最优时段），您的接受度如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
视具体情况而定
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
总体来看，错峰安排对您的工作生活平衡贡献了多少？（1分表示“完全没有贡献”，5分表示“贡献极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与实行错峰安排前相比，您的工作整体幸福感有何变化？
对于2026年错峰上下班安排的具体优化，您还有哪些宝贵的意见或建议？（如时段设置、申请流程、配套措施等）
您的职位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（如行政、财务、人力）
生产/运营岗
其他
您通常采用的主要通勤方式是？
自驾
公共交通（地铁、公交）
骑行/步行
公司班车
混合通勤
您的单程通勤距离大约是多少？
5公里以内
5-15公里
15-30公里
30公里以上