您所在的部门/分部属于？
总部职能部门
区域分部A
区域分部B
区域分部C
其他分部
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为总部制定的政策在您所在分部/部门的传达清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为总部制定的政策在您所在分部/部门的执行落地情况如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您感受到政策执行存在差异的主要在哪些方面？（可多选）
人力资源政策（如招聘、薪酬、晋升）
财务与报销政策
市场与销售政策
产品研发与项目管理政策
信息技术与数据安全政策
行政与后勤支持政策
企业文化与员工活动
未感受到明显差异
当总部政策与本地实际情况存在冲突时，您所在部门/分部通常如何处理？
严格按总部政策执行
在政策框架内进行本地化微调
主要依据本地情况执行，再向总部报备
视情况而定，无固定流程
不清楚
您认为总部在制定政策时，对分部实际情况的调研和考虑是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取和理解总部的最新政策？（单选最主要渠道）
公司内部办公系统/公告
直属上级传达
部门/分部内部会议
公司内部培训
同事间非正式交流
其他
您认为现有政策沟通渠道（如邮件、系统、会议）的及时性和有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响政策在分部的一致执行？（可多选）
政策本身过于复杂或模糊
本地管理层对政策的解读不同
缺乏足够的执行资源或培训
本地业务模式或客户需求特殊
跨部门协作不畅
员工对政策理解不足
缺乏有效的监督与反馈机制
当您对某项政策有疑问或建议时，通常的反馈渠道是？
向直属上级反馈
通过内部系统/指定渠道提交
向人力资源或相关职能部门咨询
与同事讨论但无正式反馈
通常不反馈
您认为总部对于分部政策执行反馈的响应和处理效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司现行的政策管理与执行体系？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您希望公司在未来政策一致性方面优先加强哪些工作？（可多选）
政策制定前加强分部调研
简化政策条文，增强可操作性
建立更清晰统一的政策解读与培训
优化政策发布与沟通渠道
建立更高效的分部反馈与响应机制
加强政策执行过程的监督与评估
表彰政策执行良好的团队或个人
您认为定期进行此类政策一致性满意度调查是否有价值？
非常有价值
比较有价值
一般
价值不大
完全没有价值
对于提升总部与分部之间的政策一致性，您还有哪些具体的意见或建议？