您认为外派薪酬包中的基本工资，与您在国内同岗位的薪酬相比，是否合理？
非常合理，有显著提升
比较合理，略有提升
一般，与国内持平
不太合理，低于国内
非常不合理，远低于国内
您对当前外派津贴（如离家补助、艰苦地区津贴等）的金额是否满意？
在以下各项外派福利中，您认为哪些对您最重要？（可多选）
住房补贴或提供住宿
国际医疗保险
子女教育津贴
探亲机票
语言培训支持
税务平衡/税务咨询
安家费
当地交通补贴
请为您的外派薪酬福利的整体竞争力（与同行业、同地区外派人员相比）打分。（1分表示非常不具竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的薪酬解释说明（如工资单、福利明细）是否清晰易懂？
基于您目前的外派薪酬待遇，您有多大意愿向公司内部同事推荐外派工作机会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为外派薪酬的发放是否及时、准确？
总是及时准确
大多数时候及时准确
偶尔有延迟或错误
经常有延迟或错误
总是有延迟或错误
您认为当前的外派薪酬待遇在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高基本工资
增加各项津贴
优化福利项目（如保险、教育）
提供更清晰的薪酬说明
改善薪酬发放的及时性
建立更灵活的薪酬调整机制
加强回国后的薪酬衔接
您是否了解公司关于外派期间薪酬调整（如年度普调、绩效调薪）的政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请为您的外派薪酬待遇对您工作积极性的激励程度打分。（1分表示毫无激励，5分表示激励作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解到的其他公司（或行业）外派人员相比，您认为本公司的外派薪酬待遇处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
您认为当前的外派薪酬福利体系，在应对您所在国家/地区的生活成本方面表现如何？请简要说明。
您对公司在处理外派薪酬相关疑问或申诉时的响应速度和解决效果是否满意？
除了薪酬福利，您认为公司在支持外派员工方面，还应加强哪些方面？（可多选）
职业发展路径规划
心理健康支持
跨文化培训
家庭支持服务
更顺畅的与总部沟通机制
回国安置支持
考虑到外派工作的挑战和付出，您认为当前的薪酬待遇是否体现了“公平性”原则？
完全体现了公平性
基本体现了公平性
一般
未能充分体现公平性
完全未体现公平性
对于2026年及以后的外派薪酬福利政策，您最希望看到的一项具体改进或新增内容是什么？
请留下您对外派薪酬待遇的任何其他意见或建议（可选）。