在您抵达本地初期，公司提供的入职引导（Orientation）是否清晰、有效？
在适应本地工作环境方面，您认为哪些支持最为重要？（可多选）
明确的岗位职责与目标
本地同事的主动帮助
跨文化沟通培训
直线经理的定期沟通与辅导
语言支持（如翻译服务）
公司内部社交平台/群组
请对您与本地团队成员的合作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够顺畅地使用公司内部的本地化办公系统与流程？
非常顺畅，无障碍
基本顺畅，偶尔需要帮助
一般，需要较多帮助
不太顺畅，经常遇到困难
非常困难
从0到10分，您有多大可能向其他外派同事推荐来到本地工作？
在生活支持方面，公司提供的哪些帮助对您最有价值？（可多选）
住宿安排或补贴
交通支持或通勤指引
签证与证件办理协助
本地生活信息包（医疗、购物等）
安家津贴或启动资金
定期组织的社交活动
您是否感觉被纳入本地团队的社交与文化活动？
完全融入，经常参与
较多参与，感觉良好
偶尔参与，感觉一般
很少参与，感觉疏离
几乎不参与
请对公司在您外派期间提供的整体福利与津贴的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直线经理或指定联络人是否定期与您沟通，关心您的工作与生活适应情况？
非常频繁且有效
定期沟通，效果不错
偶尔沟通
很少沟通
几乎没有沟通
您希望未来公司在哪些方面加强对外派员工的支持？（可多选）
更完善的岗前培训
更丰富的本地文化体验活动
心理健康与压力管理支持
家属随迁支持
职业发展路径的清晰规划
更灵活的休假或探亲政策
总体而言，您对本次外派经历的个人成长与职业发展的帮助程度评价如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
几乎没有帮助
如果未来有类似的跨国外派机会，您是否会考虑再次接受？
对于提升外派员工在本地的工作与生活融合度，您最重要的建议是什么？