2026年员工年度工作启动会体验满意度调查

亲爱的同事,您好!感谢您参与2026年公司年度工作启动会。为了持续优化会议组织与体验,更好地服务大家,我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写此问卷。您的每一条宝贵意见都至关重要,所有反馈将被严格保密,仅用于内部改进。感谢您的支持!
您参加了本次年度工作启动会的哪个环节?
全程参与(含主会场及分会场)
仅参加了主会场环节
仅参加了所在部门/业务线的分会场
线上观看直播
您对本次启动会整体议程安排的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为本次会议的总时长是否合适?
时间过长,可以精简
时间适中,安排合理
时间偏短,有些内容未充分展开
您对主会场(如公司战略发布、领导致辞等环节)的内容质量评价如何?
内容非常清晰、有启发性
内容比较清晰,有一定收获
内容一般,缺乏新意
内容较为空洞,收获不大
您对所在部门/业务线分会场讨论的针对性和有效性评价如何?
讨论非常聚焦,对工作有直接指导
讨论比较有效,有一定帮助
讨论比较泛泛,效果一般
未参与分会场讨论
您对会议现场(或线上平台)的视听效果(如音响、屏幕、网络等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为本次启动会哪些环节给您留下的印象最深或最有价值?(可多选)
公司年度战略与目标宣导
高层领导分享与展望
优秀团队/个人表彰
跨部门经验交流与案例分享
分组讨论与互动环节
团队建设或破冰活动
会议伴手礼或茶歇
如果以1-5分评价会议组织工作的流畅度(如签到、引导、资料发放、时间控制等),您会打几分?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
会议提供的资料(电子版或纸质版)对您理解会议内容是否有帮助?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
未收到/未查看资料
您对会议期间的茶歇、午餐等后勤保障服务是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用相关服务
通过本次启动会,您对以下哪些方面的理解得到了加强?(可多选)
公司2026年的整体战略方向
本部门/团队今年的核心目标与重点
跨部门协作的关键点与机会
公司倡导的文化与价值观
个人在团队中的角色与贡献方向
与往年相比,您认为本次启动会的整体体验如何?
有明显提升
略有提升
差不多
略有下降
有明显下降
首次参加,无法比较
基于本次体验,您有多大可能向同事推荐参加明年的年度工作启动会?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的年度启动会增加或强化哪些类型的环节?(可多选)
更多高层与员工的互动问答
更多实战案例与技能培训
更多跨部门自由交流时间
更多创新技术或产品演示
更多团队协作类游戏或活动
增加外部专家或嘉宾分享
您认为本次会议在激发您对新一年工作的热情和动力方面效果如何?
效果显著,备受鼓舞
有一定效果,目标更清晰
效果一般,感受平平
效果甚微,未达预期
对于改进未来的年度工作启动会,您最具体的一条建议是什么?(例如:内容、形式、时长、互动方式等)
    ____________
本次启动会中,最让您感动或印象最深刻的一个瞬间或一句话是什么?(选填)
    ____________
您的岗位类别属于?
管理序列
技术/研发序列
市场/销售序列
运营/职能序列
其他
您在公司的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

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