您是通过何种主要渠道了解到2026年晋升结果的？
公司内部公告/邮件
部门负责人/HR口头通知
同事间私下交流
其他渠道
未了解到
请对本次晋升结果公示的清晰度（如晋升人员、岗位、生效日期等信息是否明确）进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为晋升结果的公示范围是否合适？
范围过小，应扩大
范围合适
范围过大，应缩小
不清楚公示范围
您认为当前晋升结果公示方式在哪些方面有待改进？（可多选）
公示时间点
公示渠道（如邮件、系统、公告栏）
公示内容的详细程度
公示的覆盖范围
后续的沟通与解释
其他
您是否曾因晋升公示问题（如信息不清、时间滞后）产生过困惑或疑问？
请对本次晋升结果公示的公平性感知进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为晋升公示对员工士气和团队氛围的影响是？
非常积极的影响
比较积极的影响
无明显影响
比较消极的影响
非常消极的影响
关于晋升结果公示，您最希望增加或改进哪一项具体内容？（例如：增加晋升者主要业绩说明、公示异议反馈渠道等）
您认为公司是否有必要建立标准化的晋升结果公示制度与流程？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
基于本次经历，您向公司内部同事推荐“晋升结果公示”这一环节的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为本次晋升公示对您个人未来职业发展的参考价值如何？
您更倾向于通过哪些渠道接收此类重要人事通知？（可多选）
公司全员邮件
OA/HR系统公告
部门会议
直属上级一对一沟通
企业微信/钉钉等内部通讯工具群发
公司内网/公告栏
总体而言，您对2026年度员工晋升结果的及时公示工作满意吗？
对于如何提升未来晋升结果公示的及时性、透明度和效果，您还有哪些具体的意见或建议？