您晋升到新岗位的时长是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您晋升后的岗位类型是？
管理岗（带团队）
专业/技术岗（个人贡献者）
项目/业务岗
其他
您是否参加了公司为您安排的晋升后适应辅导项目？
是，已完整参加
是，参加了部分
否，未收到通知
否，因故未参加
总体而言，您有多大可能向其他晋升同事推荐公司提供的适应辅导项目？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您所接受的适应辅导内容的针对性（即是否符合您新岗位的实际需求）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对辅导导师（或教练）的专业能力与指导水平进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对辅导安排的灵活性（如时间、频率、形式）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应辅导中，哪些方面对您的帮助最大？（可多选）
新岗位角色认知与职责澄清
团队管理与领导力技巧
跨部门沟通与协作方法
新业务/专业技能的快速提升
压力管理与心态调整
职业发展规划
建立内部人脉网络
其他
您认为当前的辅导项目在哪些方面有待改进？（可多选）
辅导内容深度不足
辅导形式过于单一
导师匹配不够精准
辅导频率或时长不足
缺乏实践案例与练习
后续跟踪与反馈机制薄弱
与直属上级的联动不够
其他
辅导结束后，您是否与您的直属上级就辅导内容及后续发展计划进行过正式沟通？
是，有系统性的沟通
是，有过简单交流
否，但计划进行
否，暂无计划
您认为适应辅导对您快速胜任新岗位的贡献度有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次在适应辅导中，对您启发最大或印象最深的经历或收获。
您更希望未来的适应辅导以何种形式开展？（可多选）
一对一导师/教练辅导
小组研讨会/工作坊
线上自学课程/资料包
与同批晋升同事的定期交流会
“影子学习”（跟随资深同事）
实战项目/轮岗体验
其他
您认为理想的适应辅导周期（从晋升开始）应持续多久？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
根据个人情况动态调整
对于如何更好地支持新晋升员工，您还有哪些具体的建议或期望？
基于您本次晋升及辅导的体验，未来若有机会，您是否愿意担任其他同事的晋升辅导导师？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请对公司整体晋升后关怀与支持体系（包括但不限于辅导）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★