您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
职能支持（人力、行政、财务等）
生产/运营
其他
您认为当前公司内部信息的公开透明程度如何？(1分表示极不透明，5分表示非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾在工作中听到过未经官方证实的“小道消息”或传言？
您认为职场传言通常涉及哪些方面？（可多选）
人事变动/晋升
薪酬福利调整
组织架构调整
公司战略/业务方向
同事间的私人关系
绩效考核/裁员
其他
当您听到一个未经证实的传言时，您的第一反应通常是？
主动向直属上级或HR求证
与关系密切的同事私下讨论
保持沉默，不予置评
相信并可能传播给他人
完全不相信，置之不理
您认为公司管理层在主动、及时澄清不实信息方面的表现如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的正式信息发布渠道（如内部邮件、公告板、会议等）是否足够有效？
非常有效，信息清晰及时
比较有效，但仍有改进空间
一般，信息有时滞后或模糊
效果较差，信息常不畅通
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐我们公司“诚信、透明”的沟通文化？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为“不传谣、不信谣”的意识在您所在的团队中普及程度如何？
非常好，大家都自觉遵守
比较好，但仍有少数人不注意
一般，时有发生
比较差，传言传播较常见
非常差，缺乏基本意识
您认为哪些措施最能有效减少职场谣言？（可多选）
加强管理层与员工的定期沟通
建立更快速、透明的官方信息发布机制
开展“诚信沟通”主题培训
明确并宣传关于信息保密与传播的规章制度
鼓励员工通过正规渠道反馈疑问
对恶意造谣、传谣行为进行严肃处理
其他
当您对某项信息有疑问时，您通常会通过什么渠道寻求解答？
直接询问直属上级
咨询人力资源部
查看公司内部系统/公告
与信任的资深同事交流
暂时搁置，等待官方消息
其他
您对公司在“反对谣言，倡导诚信”方面的宣传和教育活动满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因职场谣言而受到过负面影响（如情绪困扰、人际关系紧张、工作判断失误等）？
对于营造一个“不传谣、不信谣”的健康职场环境，您最希望公司或管理层采取哪一项具体行动？
您认为个人在维护良好信息环境中的责任有多大？
责任重大，每个员工都是关键一环
有一定责任，但主要靠管理层
责任较小，主要受环境影响
没有责任，这是公司的事
总体而言，您对当前公司内部的信息诚信度和沟通氛围的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升自己的信息鉴别能力？（可多选）
参加相关培训或讲座
阅读公司发布的指引或案例
与上级或HR多交流
自我学习（如阅读相关书籍、文章）
暂时没有此方面需求
其他
如果发现同事在传播可能损害公司或他人声誉的不实信息，您会怎么做？
立即制止并提醒其风险
向该同事的上级或HR报告
私下劝说其停止传播
不参与，但自己也不传播
事不关己，不予理会
视情况而定
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于有效遏制谣言或促进信息透明的正面案例（可选）。