您所在的部门/团队是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在团队内部的日常沟通氛围（如是否积极、鼓励、相互支持）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您感受到的“职场温暖”主要来源于哪些方面？（可多选）
直属上级的关怀与认可
团队同事的互助与支持
公司/部门组织的团建或文化活动
行政后勤提供的便利服务（如下午茶、节日礼品等）
公司在员工健康/家庭方面的福利政策
公开、透明的信息沟通与反馈渠道
其他
您认为公司/团队在庆祝员工个人重要时刻（如生日、入职周年、晋升等）方面的表现如何？
非常用心，形式多样且真诚
比较用心，有常规的庆祝活动
一般，形式比较单一
不太关注，偶尔有
几乎没有关注
当您在工作中遇到困难或挑战时，您能感受到来自上级或同事足够支持的可能性有多大？（1分完全感受不到，5分总能及时获得支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些“温暖细节”上可以做得更好？（可多选）
更灵活的工作时间或远程办公支持
更丰富的员工关怀福利（如健康管理、家庭日等）
更多元化的团队建设与文化活动
更完善的员工成长与培训支持
更及时、真诚的绩效反馈与认可
改善办公环境舒适度（如休息区、绿植等）
其他
综合考虑各种“温暖细节”，您有多大可能愿意向朋友推荐本公司作为一个“有温度”的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司的内部沟通（如政策传达、业务进展分享等）是否让您感到被尊重和知情？
是的，非常透明且及时
大部分时候是的，信息比较通畅
一般，有些信息滞后或模糊
不太够，经常感到信息不对称
完全不够，感觉被蒙在鼓里
请对公司行政后勤部门提供的关怀服务（如办公用品补给、环境维护、活动支持等）的响应速度与态度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年，哪些瞬间或事件让您特别感受到“职场温暖”？（可多选）
生病或遇到急事时获得理解与帮助
工作取得成果时获得公开表扬或奖励
跨部门协作时得到积极回应与配合
参与志愿或公益等有社会意义的活动
在职业发展上得到指导或机会
日常工作中一句简单的问候或鼓励
似乎没有特别印象深刻的瞬间
您认为公司目前的“职场温暖”建设，对提升您的工作积极性和归属感有作用吗？
作用非常显著
作用比较明显
有一定作用
作用不大
几乎没有作用
请分享一个您在2026年亲身经历或观察到的、让您感到特别温暖或感动的具体事例（人物、事件、场景均可）。
对于打造一个更温暖、更具支持性的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？