您参与的是哪一期的2026年度合规培训？
第一期（1-3月）
第二期（4-6月）
第三期（7-9月）
第四期（10-12月）
线上自主学习
您所在的部门属于？
业务部门（如销售、市场）
职能部门（如人力、财务）
技术研发部门
运营支持部门
其他
整体而言，您认为本次合规培训材料的语言表达是否通俗易懂？（1分=非常晦涩难懂，5分=非常通俗易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中使用的案例、故事或比喻，对您理解合规要求有帮助吗？
非常有帮助，形象生动
比较有帮助
一般，印象不深
帮助不大，与工作关联弱
几乎没有帮助
您认为哪些形式的讲解最有助于您理解复杂的合规条款？（可多选）
结合真实工作场景的案例
用流程图、示意图进行拆解
用比喻、类比来解释概念
由讲师进行口语化、互动式解读
提供关键要点的口诀或总结
培训中涉及的法律法规、政策条文等专业术语，其解释说明是否足够清晰？
非常清晰，解释到位
比较清晰，基本能理解
一般，有些地方仍感困惑
不够清晰，需要更多解释
非常不清晰
培训课件（如PPT、PDF）的排版、图文搭配，在帮助您快速抓住重点方面的效果如何？（1分=效果很差，5分=效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训视频（如有）的语速、讲解节奏是否适中？
语速节奏非常合适，易于跟上
比较合适
一般，有时过快或过慢
不太合适，经常需要回看
没有观看培训视频
在培训过程中，您遇到理解困难时，通常会通过哪些方式解决？（可多选）
当场向讲师提问
课后查阅资料或询问同事
在培训平台的问答区留言
暂时搁置，等待后续应用时再理解
反复观看培训材料
与往年相比，您认为2026年的合规培训在“通俗易懂”方面有改进吗？
有明显改进，更容易理解了
有一些改进
感觉差不多
反而更复杂难懂了
未参与过往年培训，无法比较
培训后的测试或练习题，其题目表述是否清晰、无歧义？
非常清晰，能准确理解题目意图
基本清晰，偶尔有疑问
一般，部分题目需要猜测
不够清晰，经常产生误解
未参与测试或练习
如果以0-10分评价，您有多大意愿向新同事推荐本次合规培训内容，认为其易于学习掌握？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为未来在提升培训“通俗易懂度”方面，最应优先加强哪三个方面？（请选择3项）
提供更多贴近本岗位的实际案例
增加图表、动画等可视化内容
优化专业术语的“白话”解释
加强讲师的互动与答疑环节
提供更简洁明了的学习指南/手册
拆分复杂课程，采用更短小的微课形式
增加培训后的辅导或交流机会
请举例说明本次培训中，您认为讲解得最通俗易懂的一个知识点或模块，并简述原因。
请举例说明本次培训中，您认为最难以理解、希望得到进一步解释的一个知识点或表述，并简述困惑点。
完成本次培训后，您对相关合规要求的整体理解程度如何？
非常清晰，能完全掌握并应用
比较清晰，掌握了主要要求
基本了解，但细节还需确认
仍有些模糊，需要进一步学习
大部分内容仍不理解
对于让合规培训变得更“接地气”、更容易被员工理解和接受，您还有什么具体的意见或建议？