2026年员工创新提案快速响应度满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解您对公司2026年创新提案快速响应机制的满意度,并持续优化该流程,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的创新想法,推动公司发展。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
您在过去一年(2026年)内,是否曾向公司提交过创新提案?
是,提交过
否,未曾提交
您提交创新提案的主要渠道是?
公司内部在线提案系统
直接向直属上级提交
通过跨部门会议/工作坊
通过公司内网/论坛
其他渠道
请对您提交提案的渠道便捷性进行评分(1-5分,1分为非常不便,5分为非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,您有多大可能向同事推荐使用当前的创新提案提交与响应流程?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
从您提交提案到收到首次正式反馈(如确认收到、初步评估意见等),通常需要多长时间?
3个工作日以内
4-7个工作日
8-15个工作日
超过15个工作日
从未收到过正式反馈
您对首次反馈的响应速度满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的首次反馈通常来自哪个层面?
系统自动回复
直属团队/部门负责人
公司创新委员会/专项小组
跨部门评审人员
未明确来源
您对首次反馈内容的清晰度和具体性满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进入评估阶段的提案,从提交到获得最终审批/驳回决定,您认为流程时长是否合理?
非常合理,效率很高
基本合理,可以接受
一般,有待改进
不太合理,流程较长
我的提案未进入此阶段/不清楚
在提案响应过程中,您认为哪些环节的沟通最需要加强?(可多选)
提案提交后的确认通知
评估标准的透明化说明
评审进度的定期更新
最终决策理由的详细反馈
对未采纳提案的后续指导或鼓励
以上环节均已很好
您认为公司管理层对员工创新提案的重视程度如何?(1-5分,1分为非常不重视,5分为非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您的提案被采纳并实施,后续的跟进与支持(如资源协调、项目推进)是否及时有效?
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
我的提案未被采纳/不清楚
您认为当前提案响应机制在哪些方面做得比较好?(可多选)
提交入口清晰易用
反馈渠道明确
评审过程相对公平
对优秀提案有激励
营造了鼓励创新的氛围
暂无特别突出的方面
基于您的体验,您未来继续提交创新提案的意愿如何?
意愿非常强烈
意愿比较强烈
视情况而定
意愿较低
基本没有意愿
请分享一个您经历过的、关于提案响应(无论是正面的还是负面的)的具体事例或感受。
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为了提升响应速度与质量,您最希望看到哪些改进措施?(可多选)
设定并公开各环节响应时限承诺
建立提案追踪查询系统
增加评审过程中的双向沟通机会
提供提案撰写与优化的培训支持
简化审批流程与层级
加大对成功落地提案的表彰与奖励
您所在的部门/业务线是?
研发/技术中心
产品部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他支持部门
您在公司的职级大概是?
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
暂不方便透露
对于“如何建立更高效、更受员工信任的创新提案快速响应机制”,您还有什么其他具体的建议或想法?
    ____________

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