您目前在特色餐饮门店担任的职位是？
一线服务人员（服务员/传菜员等）
后厨工作人员
门店管理人员（店长/经理等）
总部职能/督导人员
您认为门店对工作人员仪容仪表的整体重视程度如何？
非常重视，有严格标准与检查
比较重视，有基本要求
一般重视，要求较为宽松
不太重视，基本无要求
请为您所在门店当前提供的工服/工作装的合身度与舒适度打分（1-5分，1分为非常不合身/不舒适，5分为非常合身/舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店的工服设计在哪些方面有待改进？（可多选）
款式美观度
面料舒适与透气性
季节适应性（冬夏装）
便于工作活动
清洁与维护便利性
品牌辨识度
无需改进
门店是否提供了清晰、易获取的仪容仪表标准手册或图示？
是，有详细图文手册且易于查阅
是，但内容较为简单或不易查找
否，仅通过口头传达
不清楚
关于发型、妆容（如适用）的要求，您认为是否合理且便于执行？
非常合理且易于执行
基本合理，但部分细节执行有难度
要求过于严苛，难以完全遵守
要求模糊或基本无要求
请为您所在门店提供的个人卫生支持（如洗手设施、消毒用品、更衣室等）的充足与便利性打分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新员工入职时，是否接受了系统、有效的仪容仪表规范培训？
是，有专门培训且效果很好
是，但培训较为简单或流于形式
否，主要靠老员工带或自行观察
不清楚
在日常工作中，管理人员对仪容仪表的检查与提醒频率如何？
每日检查并频繁提醒
定期检查（如每周），偶尔提醒
很少检查，只在发现问题时提醒
基本不检查也不提醒
当仪容仪表不符合要求时，常见的处理或反馈方式是？
友善提醒并给予改进支持
直接批评或处罚
视而不见，不予处理
其他
您认为保持良好的仪容仪表，对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）
提升个人职业自信
获得顾客更好的评价与反馈
增强团队专业形象与凝聚力
减少因仪表问题被管理纠错
无明显影响
其他
您认为当前门店在仪容仪表方面的投入（如工服更换、配饰、清洁用品等）是否充足？
非常充足
基本充足
一般，勉强够用
比较缺乏
严重缺乏
基于您目前的体验，您向同行朋友推荐您门店的仪容仪表管理方式的意愿有多高？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与2025年相比，您感觉门店在仪容仪表管理方面的进步如何？
有明显进步
略有进步
基本持平
略有退步
有明显退步
入职不足一年，无法比较
您希望通过哪些方式获得更多关于职业形象与仪容仪表的支持？（可多选）
更时尚舒适的工服选择
定期的形象管理培训/讲座
提供化妆、发型设计指导或补贴
设立“最佳仪表”等激励奖项
改善员工更衣、储物环境
其他
您认为未来（如2027年）特色餐饮的仪容仪表趋势会更偏向于？
高度统一化、标准化
在统一中融入更多个性化、时尚元素
与品牌主题/故事深度结合的角色化装扮
更加注重舒适与功能性，弱化形式
不确定
对于提升2026年及以后特色餐饮门店工作人员仪容仪表满意度，您最核心的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的门店主要经营哪种特色菜系或主题？
中式地方菜系（如川菜、粤菜等）
西餐/牛排/意餐等
日料/韩料等亚洲料理
火锅/烧烤
主题餐厅（如怀旧、动漫、自然等）
咖啡/轻食/烘焙
其他