2026年住院护士护理操作规范性满意度调研

尊敬的医疗同仁:您好!为持续提升护理服务质量,保障患者安全,我们诚邀您参与本次住院护士护理操作规范性满意度调研。本问卷旨在了解您对当前护理操作规范执行情况的看法与建议,所有信息仅用于统计分析,并严格保密。感谢您的宝贵时间与专业反馈!
您的身份是?
住院部护士
护理部管理者/督导员
临床医生
其他医疗相关岗位人员
您所在的科室/病区是?
内科
外科
妇产科
儿科
急诊/ICU
其他
您认为当前科室/病区护士对护理核心制度(如查对、交接班、分级护理等)的总体掌握程度如何?
非常熟悉并严格执行
比较熟悉,基本能执行
一般,部分制度执行不到位
不太熟悉,执行存在较多问题
不清楚
请对护士在执行静脉输液操作时的规范性(如评估、核对、消毒、穿刺、固定、宣教等环节)进行评分。(1分:非常不规范,5分:非常规范)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对护士在执行生命体征监测操作时的规范性进行评分。(1分:非常不规范,5分:非常规范)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对护士在执行给药(口服/注射)操作时的“三查七对”执行严格程度进行评分。(1分:非常不严格,5分:非常严格)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据您的观察,在哪些护理操作环节中,不规范现象相对更常见?(可多选)
无菌技术操作(如换药、导尿)
标本采集与送检
患者身份核对
护理文书书写
仪器设备使用与维护
患者安全防护(如防跌倒、压疮预防)
医疗废物处理
其他
您认为导致护理操作不规范的主要原因是什么?
工作繁忙,时间压力大
培训不足或知识更新不及时
个人习惯或重视程度不够
科室管理监督不到位
设备或物资配备不完善
其他
您所在科室/医院对护理操作规范的培训频率如何?
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次或更少
几乎没有固定培训
现有的操作规范培训形式,其效果如何?
效果很好,能有效提升规范性
效果较好,有一定帮助
效果一般,流于形式
效果较差,难以满足实际需求
未参加过,不清楚
基于您目前的体验,您有多大意愿向同行推荐您所在科室/医院的护理操作规范管理体系?(0-10分,0分=完全不推荐,10分=极力推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升护理操作规范性,最有效的管理或支持措施是什么?(可多选)
增加规范化操作视频/图文指引
加强现场督导与即时反馈
建立与绩效挂钩的奖惩机制
提供更多模拟训练与实操机会
优化排班,减轻工作负荷
引入智能化辅助核对系统
营造“零容忍”差错的安全文化
其他
您对目前护理操作相关的不良事件(如差错、隐患)上报流程的便捷性和非惩罚性氛围是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
展望至2026年,您认为在护理操作规范性方面,最需要引入或加强的技术支持是?
基于AR/VR的沉浸式操作训练
操作过程实时监控与AI行为识别
移动护理PDA的智能提醒与核对
大数据分析操作风险点
可穿戴设备监测护士行为与患者状态
暂不需要更多技术,应夯实基础管理
对于提升2026年及未来的住院护士护理操作规范性,您还有哪些具体的意见或建议?
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