您所在的部门或团队类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
产品/设计
其他
您在团队中的角色通常更接近于？
项目主导者/负责人
核心执行成员
协作支持成员
独立贡献者
您认为您当前所在团队的协作氛围整体如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般，时有摩擦
不太融洽，协作困难
非常不融洽
请为团队内部信息共享的及时性与透明度打分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队协作中，最常使用哪些沟通工具？（可多选）
即时通讯（如企业微信/钉钉/Slack）
电子邮件
视频会议系统
项目管理软件（如Jira/Trello/飞书项目）
线下面对面会议
共享文档（如在线文档/云盘）
团队在明确任务目标与分工方面做得如何？
非常清晰，每个人都知道要做什么
比较清晰，但偶尔需要澄清
一般，有时会模糊
不太清晰，经常需要反复确认
非常不清晰
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您目前的团队协作模式？（0-10分）
您认为当前团队协作面临的主要挑战有哪些？（可多选）
沟通不畅或信息不对称
职责划分不清
缺乏有效的协作工具
团队成员技能或工作风格差异大
会议过多或效率低下
跨部门协作壁垒
缺乏信任或心理安全感
目标与优先级频繁变动
当团队内出现意见分歧时，通常如何解决？
通过充分讨论达成共识
由负责人或上级拍板决定
少数服从多数
搁置争议，各自推进
容易演变为冲突，难以解决
请为您在团队中获得的来自同事的支持与帮助程度打分。（1-5分，1分表示非常少，5分表示非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队决策过程是否充分吸纳了成员的意见？
非常充分，每个人都有机会表达
比较充分
一般，主要由核心成员决定
不太充分，决策较为集中
非常不充分
哪些因素最能激励您积极参与团队协作？（可多选）
清晰且富有挑战性的共同目标
和谐互信的团队氛围
个人成长与学习机会
公平的认可与奖励机制
有影响力的领导
高效便捷的协作工具
团队是否定期进行复盘或回顾，以优化协作流程？
定期且非常有效
定期但效果一般
不定期，偶尔进行
很少进行
从未进行
请描述一次您经历过的成功团队协作案例，关键成功因素是什么？
您认为公司层面在支持和促进团队协作方面做得如何？
提供了全面的制度、工具和文化支持
提供了一定的支持，但仍有改进空间
支持有限，主要靠团队自身
几乎没有提供有效支持
不清楚
总体而言，您对当前团队协作对您个人工作效率的促进作用打分。（1-5分，1分表示严重阻碍，5分表示极大促进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在提升团队协作能力方面优先提供哪些支持？（可多选）
更高效的协作工具与平台
团队建设与沟通技巧培训
优化跨部门协作流程与机制
明确团队及个人的职责与授权
建立更好的知识共享与文化
加强领导者的团队管理能力
与一年前相比，您感觉所在团队的协作能力有何变化？
有明显提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
明显下降
对于提升我们公司的整体团队协作水平，您最重要的建议是什么？