您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您对公司现行的《员工手册》或核心管理制度的熟悉程度如何？
非常熟悉，基本条款都清楚
比较熟悉，了解大部分内容
一般，只了解与自身工作相关的部分
不太熟悉，需要时才会查阅
完全不熟悉
请您对考勤与休假制度的执行情况进行评分（1分表示完全未执行，5分表示严格执行）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考勤与休假方面，您认为哪些制度执行得相对较好？（可多选）
上下班打卡
请假审批流程
加班申请与记录
年假/调休使用
病假/事假规定
在考勤与休假制度执行中，您遇到的主要困难或不合理之处是什么？（如无，请填“无”）
请您对费用报销与财务审批制度的执行情况进行评分（1分表示流程混乱，5分表示流程清晰、执行高效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为费用报销流程的审批效率如何？
非常高效，审批迅速
比较高效，基本在预期内
一般，有时会延迟
效率较低，经常需要催促
效率很低，严重影响工作
您认为在信息安全与保密制度方面，哪些方面需要加强执行或培训？（可多选）
文件加密与存储
内部信息传递规范
外部数据/文件传输
办公设备使用安全
离职人员信息交接
其他
请您对绩效考核与激励制度的执行公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核的结果反馈与沟通环节执行得如何？
非常好，有详细沟通并制定改进计划
比较好，有基本沟通
一般，沟通流于形式
比较差，沟通不充分
非常差，几乎没有沟通
您认为公司哪些行政或后勤支持制度执行得比较到位？（可多选）
办公用品申领
IT设备支持与维修
会议室预定与管理
环境卫生与安全管理
员工活动组织
差旅安排
请列举一项您认为执行最不到位或最需要改进的制度，并简述原因。
当您在工作中发现制度规定与实际操作存在矛盾时，您通常会如何处理？
严格按照制度规定执行
向上级或相关部门请示
根据实际情况灵活处理
暂时搁置，等待明确指示
不清楚如何处理
请您对跨部门协作中，相关流程制度的执行顺畅度进行评分（1分表示非常不畅，5分表示非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响制度执行效果的主要因素有哪些？（可多选）
制度本身不合理或脱离实际
缺乏有效的宣传与培训
管理层未能以身作则
监督与奖惩机制不健全
员工意识与配合度不足
流程过于复杂，执行成本高
您认为公司对新制度的发布和宣导做得如何？
非常好，有系统培训且沟通清晰
比较好，有邮件或公告通知
一般，需要自己主动了解
比较差，通知不及时或不明确
非常差，经常不知道有新制度
对于提升公司整体制度执行力，您最希望公司或管理层采取哪一项具体措施？
总体而言，您对公司当前各项制度的综合执行情况打几分？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续就制度优化问题参与更深入的访谈或讨论？
非常愿意
愿意，视时间安排
一般，可以考虑
不太愿意
不愿意