您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向新同事推荐公司目前的培训体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下培训形式的整体满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年中，参与最多的培训形式是？
线下集中授课/讲座
线上视频课程/录播
线上直播互动课程
工作坊/实操演练
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上线下结合）
其他
您认为以下哪种培训形式对您的工作技能提升最有效？（可多选）
线下集中授课/讲座
线上视频课程/录播
线上直播互动课程
工作坊/实操演练
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上线下结合）
同行经验分享/案例研讨
其他
请对“线上视频课程/录播”这种形式的便利性（随时随地可学）进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“线下集中授课/讲座”这种形式的互动性与参与感进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上培训（直播或录播）的时长，单次课程控制在多久最合适？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
120分钟以上
您认为目前公司培训在哪些方面有待改进？（可多选）
培训内容与实际工作关联度
培训讲师的授课水平
培训形式的多样性与趣味性
培训时间安排（是否占用过多休息时间）
培训后的效果跟踪与支持
培训资源的丰富度与易获取性
培训的个性化/针对性
其他
您更倾向于在什么时间段参加非强制性的培训学习？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，无固定偏好
请对“工作坊/实操演练”这种形式在提升您动手解决问题能力方面的效果进行评分（1分表示“效果很差”，5分表示“效果很好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于混合式学习（如线上预习+线下研讨），您的接受度如何？
非常喜欢，效果最佳
比较喜欢，可以接受
一般，和单一形式差别不大
不太喜欢，流程复杂
完全不喜欢
您希望未来的培训增加哪些互动元素或技术应用？（可多选）
实时弹幕/问答
分组讨论与线上协作工具
游戏化学习（积分、徽章、排行榜）
虚拟现实（VR）/增强现实（AR）体验
人工智能（AI）个性化学习路径推荐
课后社群持续交流
其他
您认为培训后的哪种跟进方式对巩固学习成果最有帮助？
布置实践任务/作业
组织心得分享会
提供相关的进阶学习资料
定期进行学习效果测试
导师或上级的持续辅导
不需要特别跟进
请对公司提供的培训相关技术支持（如学习平台稳定性、操作便捷性）进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的培训经历，并简要说明原因。
您未来最希望公司提供哪类主题的培训？（可多选）
专业技能深化
行业前沿趋势
通用软技能（如沟通、协作、时间管理）
管理能力提升
工具软件应用
心理健康与压力管理
职业规划与发展
其他
总体来看，您认为公司当前的培训投入（时间、资源）与您的收获是否匹配？
投入远大于收获
投入略大于收获
投入与收获基本匹配
收获略大于投入
收获远大于投入
对于创新培训形式（如微课、情景模拟、跨界学习等），您还有哪些具体的建议或期待？