您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场营销与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中参与公司内部培训的频率大约是？
从未参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您通常通过哪些渠道了解公司发布的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门负责人传达
同事间交流
公司内网/学习平台
其他
您认为公司现有的培训课程资源（如线上课程、资料库等）是否充足？
您更倾向于参加哪种形式的培训？（可多选）
线上直播课程
录播视频课程
线下集中面授
工作坊/研讨会
一对一导师辅导
在岗实践与项目锻炼
其他
您认为现有培训内容与您当前岗位技能需求的匹配度如何？
高度匹配，非常有用
基本匹配，有一定帮助
部分匹配，帮助有限
不太匹配，实用性不强
完全不匹配
请对培训讲师的授课水平（专业性、表达清晰度等）进行评分。（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训时间安排（如时长、时段）是否合理，不影响您的正常工作？
非常合理
比较合理
一般
不太合理，有时影响工作
非常不合理，经常影响工作
您认为当前培训体系在哪些方面有待提升？（可多选）
课程内容的深度与前沿性
培训形式的多样性与互动性
培训时间的灵活性与便利性
培训效果的跟踪与评估
培训资源的易获取性
讲师团队的专业能力
培训与晋升/绩效的关联性
其他
您是否愿意在非工作时间（如晚上、周末）参与对个人发展有重要帮助的培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您近期最希望学习或提升哪方面的技能或知识？（请具体说明，例如：项目管理、数据分析、领导力、特定软件操作等）
基于您过往的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的内部培训资源？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
您希望未来增加哪些类型的培训资源？（可多选）
行业前沿趋势与洞察
软技能（沟通、协作、时间管理）
专业技术深度课程
管理能力与领导力
职业规划与发展
心理健康与压力管理
其他
您认为培训后，是否有有效的机制（如考试、实践项目、上级反馈）来检验学习成果？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但流于形式
几乎没有
完全不清楚
请分享一次您印象最深刻（无论正面或负面）的公司培训经历，并简述原因。
您是否使用过公司的在线学习平台（如有）？对其易用性和内容体验评价如何？
经常使用，体验很好
偶尔使用，体验尚可
使用过，体验一般
使用过，体验较差
从未使用过
您通常如何应用培训中学到的知识或技能？（可多选）
立即应用于当前工作
作为知识储备，未来可能用到
与团队分享，促进共同提升
感觉难以应用，逐渐遗忘
其他
总体而言，您对公司目前提供的培训资源和支持感到满意吗？
对于优化公司内部培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？