企业管理层支持度调研问卷

您所在公司的层级是？

您与直接上级的沟通频率如何？

请对管理层在“制定清晰战略目标”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对管理层在“提供必要资源以支持工作”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对管理层在“决策的透明度和及时传达”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对管理层在“鼓励创新与承担风险”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对管理层在“关注员工职业发展与培训”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

当您在工作中遇到困难时，向管理层寻求帮助通常能得到有效支持吗？

您认为当前管理层在支持员工方面，哪些领域做得比较好？（可多选）

您认为当前管理层在支持员工方面，最需要改进的领域是？（可多选）

您认为管理层的决策在多大程度上考虑了员工的意见与反馈？

总体而言，您对直接上级的管理与支持是否满意？

总体而言，您对公司高层管理团队的管理与支持是否满意？

基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得加入的工作场所？（0-10分）

与一年前相比，您感觉管理层的支持力度有何变化？

请分享一个您感受到管理层提供有效支持的具体事例（可选）。

对于提升管理层对员工的支持力度，您最重要的建议是什么？