您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您认为公司现行的《员工手册》或基本规章制度是否清晰易懂？
您主要通过以下哪些渠道了解公司的规章制度？
入职培训
公司内部网站/知识库
直接上级传达
同事间交流
邮件/公告通知
其他
请对公司的考勤与休假制度的合理性进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于考勤与休假制度，您认为最需要改进的一点是什么？
您认为公司的绩效考核制度是否能有效反映您的实际工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
较少反映
完全不能反映
您认为当前绩效评估流程中存在哪些可以优化的环节？
目标设定（OKR/KPI）
过程沟通与反馈
评估标准的客观性
评估结果的透明度
与薪酬/晋升的关联性
其他
您对公司的薪酬福利制度（含基本工资、奖金、补贴、五险一金等）的满意度如何？
除了薪酬外，您更看重或希望公司增加哪些福利？
补充医疗保险/体检
弹性工作制/远程办公
学习培训/教育资助
带薪年假天数
团队建设/文化活动
子女教育/家庭关怀
其他
您认为公司的培训与发展体系是否能支持您的职业成长？
完全能支持
大部分能支持
一般
支持有限
完全不能支持
您对内部沟通与反馈渠道（如会议、内部论坛、匿名信箱等）的畅通性是否满意？
当您在工作中遇到制度相关问题或困惑时，通常会如何解决？
查阅制度文件
咨询直属上级
咨询HR部门
询问同事
暂时搁置
其他
您认为公司目前的奖惩制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不够公平透明
非常不公
请举例说明您认为公司一项执行得比较好的制度。 (可选)
请举例说明您认为公司一项亟待修订或完善的制度。 (可选)
您认为公司制度在实际执行过程中的严格程度如何？
过于严格，缺乏灵活性
松紧适度
执行松散，有章不循
视情况/部门而定，标准不一
总体而言，您对公司制度文化的认同感如何？
高度认同
基本认同
感觉一般
不太认同
完全不认同
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？
对于公司制度的建设与优化，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？