您在公司/组织中的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（如人力、财务）
管理/战略
请对您所在组织的使命/愿景的清晰度和认同度进行评分。（1分表示完全不清晰/不认同，5分表示非常清晰/认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织当前的核心价值观在日常工作中体现得如何？
非常充分，深入人心
比较充分，多数情况能体现
一般，时有时无
比较欠缺，很少体现
非常欠缺，几乎感受不到
您认为组织文化在哪些方面表现最为突出？（可多选）
团队协作与互助
创新与包容
诚信与正直
客户至上
结果导向与高效执行
员工关怀与成长
公开透明的沟通
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司/组织作为理想工作场所？
您认为组织的沟通氛围如何？
非常开放透明，信息畅通
比较开放，能获得必要信息
一般，信息有时不畅
比较封闭，信息获取困难
非常封闭，缺乏有效沟通
请对您所在团队内部的信任与协作程度进行评分。（1分表示非常不信任/协作差，5分表示非常信任/协作好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织文化在哪些方面最需要改进？（可多选）
决策流程与效率
跨部门协作
认可与激励机制
学习与发展机会
工作与生活的平衡
多元化与包容性
领导层的表率作用
当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或奖励吗？
您觉得组织是否鼓励尝试、包容合理的失败？
非常鼓励，视为学习机会
比较鼓励
态度中立
不太鼓励
非常不鼓励，惩罚性较强
请描述一件最近发生的、让您感受到积极组织文化的事件或经历。
您认为直接上级在践行和传递组织文化方面做得如何？
非常好，是文化的榜样
比较好
一般
比较差
非常差
总体而言，您对目前组织文化的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解和感知组织文化？（可多选）
公司内部会议/活动
直接上级的言行
公司政策与制度
同事间的日常互动
内部通讯/宣传材料
高管/创始人的公开分享
对于提升我们组织的文化氛围，您最重要的一个建议是什么？