您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利体系（整体打包）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
团建/旅游活动
培训/学习津贴
弹性工作制
餐补/交通补贴
企业年金/补充公积金
员工心理咨询服务
其他
您对“五险一金”等法定福利的覆盖范围和缴纳标准的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的补充商业医疗保险（如有）的保障范围和报销流程的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对带薪年假、病假等假期制度的合理性与执行情况的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下各类福利中，您认为目前最需要加强或改进的是哪些方面？（可多选）
健康医疗保障类
假期与工作生活平衡类
现金补贴类（餐补、交通等）
学习与发展类
文体活动与团队建设类
家庭关怀类（如子女、父母）
长期激励类（股权、年金等）
其他
您最希望公司未来新增或强化的福利项目是什么？（可多选）
更全面的家庭医疗保险（覆盖配偶/子女）
弹性福利积分/自选福利包
购房/租房补贴或贷款支持
更长的带薪育儿假
职业资格认证/学位深造资助
健身房会员/运动补贴
居家办公设备补贴
股票期权/长期激励计划
其他
您认为公司的福利政策在信息传达和申请流程上是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰且繁琐
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？
福利对您留任公司的吸引力有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种福利模式？
公司提供统一的标准福利包
在总预算内，员工可自选组合的弹性福利
核心福利统一+部分弹性自选
无所谓
对于“弹性福利”或“自选福利包”，您有什么具体的想法或建议？（例如希望包含哪些选项、如何操作等）
除了上述选项，您还有哪些关于福利的独特需求或建议？
您的年龄段是？
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上