您所在的部门属于？
业务/销售部门
技术/研发部门
财务/法务/合规部门
人力资源/行政部门
其他支持部门
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司高层管理人员对合规工作的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的合规政策与流程是否清晰、易于理解？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过与您岗位相关的合规培训？
是，定期接受且内容全面
是，但培训次数有限或内容不深入
否，从未接受过
不确定
您对已接受的合规培训的实用性和有效性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的合规要求？（可多选）
公司内部系统/公告
直属领导传达
合规部门邮件/通知
同事间交流
从未主动了解
当您在业务操作中遇到合规疑问或潜在风险时，您通常会？
查阅合规手册/政策
直接咨询合规部门
请示直属领导
凭经验判断处理
暂时搁置，不予处理
您认为公司对违反合规规定的行为，其查处和惩戒是否及时、公正？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前公司合规执行的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
业务压力与合规要求存在冲突
流程繁琐，影响效率
员工合规意识不足
缺乏有效的技术工具支持
跨部门沟通协作不畅
奖惩机制不明确
您是否曾因坚持合规要求，而感受到来自业务或业绩的压力？
您如何评价公司内部举报/反馈渠道的畅通性与保密性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向公司外部合作伙伴称赞我司的合规管理水平？
与同行业其他公司相比，您认为我司的合规执行力度处于什么水平？
明显领先
略有领先
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您认为未来一年，公司合规建设应优先在哪些方面进行投入或改进？（可多选）
加强高层宣导与承诺
优化并简化合规流程
增加情景化、案例式培训
升级合规管理信息系统
强化合规绩效考核与激励
加强供应商与合作伙伴管理
对于提升公司整体合规执行力，您是否有其他具体的意见或建议？