您在本公司的工作岗位属于以下哪一类？
一线员工/专员
技术/研发人员
销售/市场人员
职能支持人员（行政、人力、财务等）
中层管理者
高层管理者
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解《中华人民共和国劳动法》中规定的基本员工权益？
非常清楚
基本清楚
了解一些
不太清楚
完全不清楚
您认为以下哪些是您最重要的法定权益？（可多选）
获得劳动报酬的权利
休息休假的权利
获得劳动安全卫生保护的权利
享受社会保险和福利的权利
接受职业技能培训的权利
提请劳动争议处理的权利
您认为公司目前发放的薪酬是否公平、透明，且符合您的付出与市场水平？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
公司是否为您按时足额缴纳了“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）？
是，完全按时足额缴纳
是，但缴纳基数可能不完全匹配实际收入
不确定
否，部分险种未缴纳或缴纳不足
您近一年的带薪年假是否能够顺利休完？
能，完全按计划休完
基本能休完，但有时需要协调
只能休一部分
基本无法休，工作太忙
公司没有明确的带薪年假制度
请对您目前的工作时长与加班制度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作场所是否曾经历过或目睹过以下情况？（可多选）
性别歧视
年龄歧视
职场欺凌或骚扰
不合理的绩效评估
因提出意见而遭受不公平对待
以上均未经历或目睹
当您在工作中遇到权益受损的情况时，您通常会如何应对？
主动与直属上级沟通
向人力资源部门反映
寻求工会或职工代表大会帮助
默默忍受
考虑法律途径
其他
您认为公司现有的申诉或反馈渠道（如意见箱、HR热线、管理层会议）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
形同虚设
公司是否为员工提供了足够的职业安全培训与防护措施？
您希望公司在员工权益保障方面，优先加强哪些方面？（可多选）
薪酬福利体系
工作与生活平衡（如休假、弹性工作）
职业发展与培训
职场平等与反歧视
健康与安全保障
沟通与申诉机制
企业文化建设
您认为公司的工会或职工代表组织在维护员工权益方面发挥了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
没有作用或不存在此类组织
基于您对自身权益保障情况的感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分）
对于进一步保障和提升员工权益，您还有哪些具体的意见或建议？