您所在的部门属于以下哪个类别？
技术/研发
市场/销售
产品/项目
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对目前公司内部跨部门协作的整体效率评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去半年中，您主要因为哪些工作需要与其他部门协作？（可多选）
项目推进
流程审批
信息/数据获取
技术支持
客户问题解决
内部活动/培训组织
其他
您认为当前公司内部，部门间的沟通渠道是否畅通？
非常畅通，信息传递及时准确
比较畅通，偶尔有延迟或偏差
一般，存在一定沟通障碍
不太畅通，信息传递经常受阻
非常不畅通
您认为各部门在协作中，对共同目标的认同感和责任感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前跨部门协作的主要障碍有哪些？（可多选）
部门墙/本位主义
沟通机制不健全
流程繁琐/审批慢
职责划分不清
缺乏共同目标/KPI
资源（时间/人力）不足
文化/工作风格差异
其他
您是否了解公司鼓励跨部门协作的相关政策或激励措施？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司的信息系统（如OA、协作平台等）对跨部门协作的支持度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动发起或参与跨部门的项目或工作小组？
非常愿意，这是学习和成长的机会
比较愿意，视具体情况而定
一般，除非有明确要求
不太愿意，担心增加额外负担
非常不愿意
您认为哪些方式最能有效促进跨部门协作？（可多选）
设立明确的跨部门项目及负责人
建立定期沟通会议/信息同步机制
优化协作流程与工具平台
将协作成果纳入绩效考核
组织跨部门团建/培训活动
高层领导推动与示范
其他
您认为在跨部门协作中，个人的人际关系网络起到了多大作用？
作用非常大，主要靠私人关系推动
作用比较大，关系好办事更顺
作用一般，主要靠制度和流程
作用比较小
几乎没有作用
基于您过往的经历，您有多大意愿向新同事推荐积极进行跨部门协作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为跨部门协作对您个人职业发展的帮助程度是？
帮助非常大，拓宽视野和技能
帮助比较大
帮助一般
帮助比较小
几乎没有帮助
您希望通过跨部门协作获得哪些方面的提升？（可多选）
专业技能
行业/业务知识
沟通协调能力
项目管理能力
人际关系网络
个人影响力/曝光度
其他
您对上级领导在推动和支持跨部门协作方面的表现评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有跨部门轮岗或借调的机会，您的态度是？
非常期待并愿意尝试
比较感兴趣，会考虑
视具体岗位和情况而定
不太感兴趣
完全不愿意
请分享一次您认为成功（或失败）的跨部门协作经历，并简述关键因素。
对于提升公司整体的跨部门协作水平，您最核心的一条建议是什么？