您所在的部门/团队是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
产品部
人力资源/行政部
财务部
其他
您在团队中的角色更倾向于？
项目负责人/团队领导
核心骨干成员
协作支持成员
新加入成员
总体而言，您对当前团队的合作氛围与效率感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息沟通是否通畅、及时？
非常通畅及时
比较通畅
一般
不太通畅
非常闭塞滞后
在团队合作中，您认为哪些因素对工作效率的提升最为关键？（最多选3项）
清晰的目标与分工
高效的沟通工具与流程
团队成员间的信任与尊重
领导的有效支持与协调
定期的复盘与反馈机制
充足的资源与时间保障
积极互助的团队文化
当团队遇到分歧或冲突时，通常如何解决？
通过开放讨论，达成共识
由领导或负责人直接决定
暂时搁置，回避冲突
各自坚持，难以解决
您认为团队成员之间是否愿意主动分享知识、经验和资源？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队合作中存在哪些主要挑战？（最多选3项）
目标或职责不清晰
沟通成本高、效率低
成员能力或投入度不均
缺乏有效的协作工具
会议过多或无效
跨部门协作困难
团队士气或凝聚力不足
如果0-10分代表推荐意愿，您有多大意愿向朋友推荐加入您所在的团队？
团队领导在促进合作、激发团队活力方面做得如何？
非常出色，是团队的粘合剂
做得不错，能提供有效支持
表现一般，有待加强
做得不够，未能有效促进合作
您希望公司或团队提供哪些支持以进一步提升合作效能？（最多选3项）
更专业的团队协作培训
优化或引入更高效的协作软件/工具
组织更多团队建设活动
明确并优化跨部门协作流程
加强目标管理与进度同步机制
提供更及时有效的正面反馈与认可
在目前的合作模式下，您个人的工作成果能否得到团队的充分认可？
总是能得到充分认可
大多数时候能得到认可
偶尔能得到认可
很少得到认可
几乎得不到认可
您对团队在应对变化和挑战时的应变能力与协作精神满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您经历过的、最成功的团队合作案例，并简述其成功的关键因素。
与一年前相比，您感觉团队的协作水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
有明显下降
您主要通过哪些方式与团队成员进行日常协作？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
线上会议（如腾讯会议、Zoom）
线下面对面交流
项目管理/协作平台（如Jira、飞书、TAPD）
电话沟通
对于提升我们整个公司的团队合作水平，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来的项目中，继续与当前团队的大部分成员合作？