您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对目前公司提供的职业发展机会（如晋升、轮岗、项目锻炼等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司内部的职业发展信息？
直属上级沟通
人力资源部门/系统
公司内部公告/邮件
同事间交流
公司培训/宣导会
其他
在过去一年中，您是否与您的上级进行过正式的、关于您职业发展的沟通（如绩效面谈、发展计划讨论等）？
有，且定期进行
有，但次数很少
没有
不适用（如上级频繁更换）
您认为您的上级在支持您的职业发展方面（如提供指导、给予机会、反馈等）做得如何？（1-5分，1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力/知识不足
缺乏明确的晋升标准
公司内部机会有限
缺乏上级支持与指导
工作与生活难以平衡
公司培训资源不足
其他
您对公司提供的培训与发展项目（如技能培训、领导力课程、在线学习平台等）的满意度如何？
您最希望公司增加哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能深化
管理/领导力培训
跨部门知识/轮岗
行业前沿趋势
软技能（沟通、协作等）
职业规划辅导
其他
您认为公司的绩效评估体系是否能有效反映您的贡献并促进职业发展？
基于目前的情况，您未来1-2年在公司内实现职业目标（如晋升、技能提升、转岗等）的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有良好职业发展前景的工作平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑，您对自己在公司整体的职业发展现状是否满意？
对于公司如何更好地支持员工的职业成长，您有什么具体的意见或建议？