您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或团队规模大约是？
10人以下
11-30人
31-50人
50人以上
总体而言，您对当前公司内部的沟通氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部信息传递的及时性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部信息传递的准确性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种主要渠道获取公司的重要信息？（如政策、战略、通知等）
公司内部邮件
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
部门/团队会议
公司内网/公告栏
直属上级口头传达
同事间非正式交流
您认为目前公司内部沟通存在哪些主要障碍？（可多选）
信息不透明
层级过多，信息传递慢
部门墙，跨部门沟通困难
沟通渠道不明确或混乱
缺乏有效的反馈机制
会议效率低下
语言或文化差异
其他
您与直属上级之间的日常沟通顺畅度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您的上级是否能清晰传达工作目标与期望？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与平级同事之间的协作沟通效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在需要时，您与其他部门的同事沟通并获取支持的便利性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的全体会议（如全员大会、季度会）对您了解公司动态有多大帮助？
几乎没有帮助
帮助很小
有一些帮助
有较大帮助
非常有帮助
您认为公司内部会议（如部门例会、项目会）的效率和效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面改善会议沟通？（可多选）
明确会议目的与议程
控制会议时间，提高效率
鼓励更多互动与讨论
加强会后的行动跟踪
优化远程会议体验
减少不必要的会议
其他
当您对公司有建议或意见时，您通常会选择哪种方式提出？
与直属上级沟通
通过匿名反馈渠道（如意见箱）
在团队会议中提出
与HR部门沟通
暂时不提出
其他
您对公司现有员工意见反馈渠道（如调研、座谈会、匿名渠道等）的有效性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司管理层对于员工反馈的重视和回应程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为哪些措施最能有效提升公司的沟通氛围？（可多选）
增加管理层与员工的面对面交流
建立更透明、定期的信息发布机制
优化内部沟通平台和工具
加强跨部门交流与团建活动
提供沟通技巧相关培训
建立并落实有效的反馈与奖励机制
简化决策与审批流程
其他
您认为目前的沟通氛围对您的工作积极性和投入度有何影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司在营造“心理安全”环境（即员工敢于表达不同意见而不担心负面影响）方面的努力评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于改善公司整体的沟通氛围，您最迫切的一条建议是什么？