您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/职能类别是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
行政/人事/财务
其他支持部门
您对目前个人整体薪酬水平（包括基本工资、奖金等所有现金收入）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位的薪酬水平相比，您认为您目前的薪酬处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您对公司薪酬体系的公平性（如同岗同酬、内部公平性）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬调整（如年度调薪、晋升调薪）机制是否透明、合理？
非常透明合理
比较透明合理
一般
不太透明合理
非常不透明合理
您对绩效奖金与个人/团队业绩的挂钩程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下福利项目中，哪些是您目前正在享受的？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训/教育资助
餐补/交通补贴
弹性工作制
股票/期权激励
其他
您对公司提供的整体福利包（包括上述所有项目）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司目前最需要增加或改善的福利项目是哪些？（可多选）
提高住房公积金缴纳比例
增加补充商业保险
提供更多带薪假期
改善弹性工作/远程办公政策
设立员工子女教育/托育支持
增加职业发展培训资源
改善办公环境与设施
丰富团队建设与文化活动
其他
当您对薪酬福利有疑问时，通常能通过何种渠道获得清晰、及时的解答？
直接上级
人力资源部
公司内部系统/文档
同事
没有明确渠道
您认为公司的薪酬福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展机会，您未来一年内留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定/看情况
不太愿意
肯定不会
基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于公司的薪酬结构（如固定工资与浮动奖金的比例），您有何具体的优化建议？
除了上述提到的，您还有哪些关于薪酬或福利的其他意见或建议？