您在公司的工作岗位属于？
一线员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年内，是否曾通过公司提供的正式渠道（如意见箱、内部论坛、会议等）提出过工作相关的建议或意见？
总体而言，您认为公司管理层对员工所提意见的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工意见的反馈速度如何？
非常及时，通常在1周内有反馈
比较及时，通常在1个月内反馈
反馈较慢，需要1个月以上
几乎没有收到过反馈
未提出过意见，不清楚
您认为公司对已采纳的员工意见，后续的执行和落实情况如何？
非常好，能有效落实并看到结果
比较好，大部分能得到落实
一般，部分得到落实
较差，很少真正落实
不清楚
您通常倾向于通过哪些渠道向公司提出建议或意见？（可多选）
直属上级
部门会议
公司内部邮件/通讯工具
员工意见箱/线上平台
跨部门沟通会
公司高层开放日/座谈会
其他
您认为当前的意见反馈渠道是否足够便捷和畅通？
非常便捷畅通
比较便捷
一般
不太便捷，存在障碍
非常不便捷
在您看来，员工意见未被采纳或反馈较少的主要原因可能有哪些？（可多选）
意见本身缺乏可行性或建设性
管理层决策流程长，效率低
沟通渠道不畅，意见未有效传达
公司资源有限，无法支持
管理层对员工意见不够重视
缺乏透明的反馈和评估机制
其他
当您提出的意见得到采纳或反馈时，您的工作积极性和对公司的归属感提升程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否有必要建立更完善的员工意见激励（如奖励、表彰）机制？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
您希望公司就员工意见采纳情况，在哪方面进行改进？（可多选）
提高反馈速度和透明度
建立更便捷的提报渠道
加强意见落实的跟踪与公示
对有价值的意见给予奖励
管理层更主动地征集意见
定期举办专题沟通会
其他
基于您的观察和体验，与其他公司相比，您认为本公司在员工意见采纳方面的表现处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐本公司，理由是“公司乐于倾听并采纳员工意见”？
您是否愿意在未来继续积极为公司发展建言献策？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于员工意见被成功采纳并带来积极改变的案例（可选填）。
对于如何进一步提升公司对员工意见的采纳度和反馈效果，您还有哪些具体的建议？