您所在的部门是？
产品研发部
技术研发部
设计部
数据/算法部
测试/质量部
项目管理部
其他
您在公司的职级是？
初级工程师/设计师
中级工程师/设计师
高级工程师/设计师
专家/架构师
团队负责人
部门负责人及以上
总的来说，您向朋友或同行推荐加入我们公司研发团队的意愿有多大？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您对公司当前为研发创新提供的硬件设备（如电脑、服务器、测试仪器等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司当前为研发创新提供的软件工具与平台（如开发工具、设计软件、协作平台、代码库等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的技术资料、知识库及内部技术分享活动的丰富度与质量的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前公司/团队在创新过程中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
研发资源（人力、预算）不足
项目周期紧张，缺乏创新探索时间
跨部门协作不畅
技术方向或市场需求不明确
创新成果的评估与激励机制不完善
现有技术债务或历史包袱较重
管理层对创新的支持力度不够
团队创新氛围不足
其他
您认为公司/团队在评估研发项目时，对“技术创新性”的重视程度如何？
您认为公司/团队在评估研发项目时，对“商业价值/市场回报”的重视程度如何？
您对当前公司/团队内部的技术交流与知识共享氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级或团队领导在鼓励创新、容忍试错方面的表现的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司现有的针对研发人员的培训、学习与发展支持（如外部培训、技术大会、在线课程等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多的创新支持？（可多选）
设立专门的创新探索时间（如“20%时间”）
增加创新项目专项奖金或激励
提供更多跨领域交流与合作机会
引进更前沿的技术工具与平台
组织更多的内部/外部技术沙龙与讲座
建立更完善的创新想法提报与孵化流程
加强创新成功案例的宣传与表彰
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在研发创新方面的整体投入处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对个人在目前岗位上能够发挥创造性、实现技术突破的机会与空间的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否有成功提出并推动落地的创新想法或技术改进？
有，且已成功落地应用
有提出，但尚未落地或未被采纳
没有，但有过想法
没有，暂时没有相关想法
如果您有成功落地的创新案例，请简要描述其内容与价值（可选）。
对于提升公司整体的研发创新能力与员工满意度，您最重要的1-2条建议是什么？