您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/项目部
运营/客服部
职能支持部（人事/财务/行政等）
其他
您对公司的整体激励氛围感觉如何？
非常积极，充满激励
比较积极
一般，没有特别感觉
比较消极
非常消极，缺乏激励
您认为公司的激励机制在多大程度上能激发您的工作积极性？（1分表示完全不能，5分表示非常能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司目前为您提供了哪些激励措施？（可多选）
绩效奖金
项目提成/佣金
年终奖
股权/期权激励
晋升机会
培训与学习发展
荣誉称号/公开表彰
弹性工作制/远程办公
带薪假期/旅游福利
团队建设活动
其他福利（如餐补、交通补等）
不清楚
您认为哪种激励方式对您个人最有效？
物质奖励（如奖金、加薪）
职业发展机会（如晋升、培训）
精神荣誉（如表彰、认可）
工作自主权与弹性
团队氛围与归属感
您认为公司的激励政策是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
您通常如何了解公司的激励政策？
公司正式文件/邮件通知
部门/团队会议传达
直属上级告知
同事间交流
很少了解或不了解
您对激励政策的执行及时性（如奖金发放）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为激励与个人/团队绩效紧密挂钩？
紧密挂钩，激励能准确反映绩效
基本挂钩，但存在一定偏差
关联度一般
关联度较弱
几乎没有关联
您认为当前激励机制存在哪些主要问题？（可多选）
激励力度不足
标准不清晰或不公平
覆盖面不全，部分员工/岗位被忽略
形式单一，缺乏多样性
反馈和兑现不及时
与个人发展目标不匹配
宣传和沟通不到位
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司的激励机制？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为激励机制的改进，最应该优先关注哪个方面？
提高激励的金钱/物质价值
增强激励的公平性与透明度
增加激励形式的多样性（物质+精神+发展）
加强与个人绩效和贡献的关联度
优化激励的申请和发放流程
您对团队内部因激励而产生的竞争氛围感受如何？（1分表示非常不健康，5分表示非常健康积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您认为最成功或最令您满意的被激励经历（如项目奖金、公开表彰等）。
与同行业其他公司相比，您认为本公司的激励水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您希望未来增加或强化哪些激励措施？（可多选）
更灵活的薪酬结构（如项目制奖金）
更清晰的职业发展路径与晋升机会
更多技能培训和海外学习机会
更丰富的非现金福利（健康、家庭关怀等）
更频繁的即时性小额奖励/认可
更多参与决策和创新的机会
更好的工作与生活平衡支持
其他
您认为公司现行的激励机制对留住核心人才的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较弱
几乎没有作用
对于完善公司的员工激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？