您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
普通员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者
综合来看，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？(0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
您认为目前的工作在多大程度上实现了您的个人价值？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利与您的工作付出匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作的价值主要来源于哪些方面？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
工作带来的成就感
融洽的团队氛围
良好的工作生活平衡
公司/产品的社会影响力
学习新技能的机会
工作自主性与授权
您是否清楚了解自己的工作如何为公司的整体目标做出贡献？
您认为上级对您的工作成果认可和赏识的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会削弱您对工作价值的感知？（可多选）
职责不清晰
缺乏挑战性
与同事/上级关系不佳
工作成果不被看见
流程繁琐低效
缺乏决策参与感
职业发展停滞
其他
您对目前工作内容的兴趣和热爱程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您感觉自己的工作能力是否有显著提升？
提升非常大
有较大提升
有一些提升
提升不明显
没有提升
您希望公司通过哪些方式更好地体现对员工价值的认可？（可多选）
更公平的薪酬激励
更公开的表彰与奖励
提供更多培训资源
给予更多职责与挑战
改善工作环境与福利
增加上下级沟通频率
提供更灵活的晋升通道
与同行业同岗位相比，您如何评价自己在公司的价值回报？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您对公司的企业文化与价值观的认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作对您的长期职业规划帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
没有帮助
请用1-2个关键词描述您对当前工作价值最核心的感受（例如：充实、迷茫、有潜力等）。
为了提升您的工作价值感，您最希望公司或上级做出的一项改变是什么？