您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人事/行政/财务等）
生产/制造
其他
您认为公司现行的《员工手册》内容是否清晰、易于理解？
您对公司的考勤与休假制度（如迟到早退处理、各类假期申请流程）满意吗？
您认为公司的绩效考核制度是否公平、客观地反映了您的工作表现？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
您对绩效结果的反馈与沟通机制（如绩效面谈）满意吗？
您认为公司的薪酬福利制度（如薪资结构、奖金发放、社保缴纳等）是否具有外部竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您对薪酬调整与晋升的制度和流程的透明度与公平性满意吗？
您认为公司现行的培训与发展制度，在哪些方面需要加强？（可多选）
新员工入职培训
专业技能培训
管理能力培训
职业规划指导
内部学习资源平台
外部进修支持
导师/带教制度
目前已经足够
当您在工作中遇到困难或需要支持时，向直属上级或相关部门求助的流程是否顺畅？
您认为公司的沟通渠道（如例会、内部通讯、意见反馈平台等）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
您对公司的奖惩制度（如表彰、处罚标准与流程）的认可度如何？
您认为公司对员工健康与安全（如办公环境、安全生产、心理关怀）的重视程度如何？
您对员工关系管理（如团队建设、冲突处理、员工活动）的满意度如何？
您认为公司的信息保密与数据安全管理制度是否明确且得到了有效执行？
非常明确且有效
比较明确且有效
一般
不太明确或执行不力
非常不明确且无效
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？
您认为以下哪些管理制度的执行效果最好？（可多选）
考勤与休假
绩效考核
薪酬福利
培训发展
沟通机制
奖惩制度
健康安全
员工关系
信息保密
您认为以下哪些管理制度的优化最为迫切？（可多选）
考勤与休假
绩效考核
薪酬福利
培训发展
沟通机制
奖惩制度
健康安全
员工关系
信息保密
您对公司现行的《员工手册》或任何一项具体管理制度，有哪些具体的修改或补充建议？
您认为公司在员工管理制度方面，最需要立即着手解决的一个问题是什么？请简要描述。