您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
市场销售
运营支持
人力资源
财务行政
其他
您是否清楚了解与您签订的《劳动合同》中的核心条款（如合同期限、工作内容、薪酬、工作时间等）？
您认为公司发放工资是否及时、准确？
总是及时准确
大多数时候及时准确
偶尔有延迟或错误
经常有延迟或错误
您是否了解自己的法定加班费计算标准和支付情况？
非常了解且公司按规定支付
了解但公司支付不完全符合规定
不太了解，但感觉支付没问题
不了解，也不确定是否合规
公司为您缴纳社会保险（五险一金）的情况如何？
完全按规定足额缴纳
按规定缴纳但基数可能偏低
部分险种未缴纳
不清楚缴纳情况
您通常通过哪些渠道了解公司的规章制度和员工权益政策？（可多选）
公司内部网站/系统
部门会议/培训
HR部门通知
同事间口头传达
员工手册
很少或没有渠道了解
当您在工作中感到身体不适或可能面临职业健康风险时，您是否会主动报告？
会立即报告
视严重程度决定是否报告
担心影响工作或评价，一般不报
不知道向谁报告
您是否享受了国家规定的带薪年假？
是，完全享受且可自由安排
是，但申请时常有阻力
部分享受或折算成其他形式
基本没有享受
您认为公司提供的职业安全培训（如消防安全、操作规范等）是否充分有效？
非常充分有效
比较充分
一般，流于形式
很少或没有培训
如果您对公司的管理或权益问题有疑问或投诉，您认为现有的反馈渠道（如直属上级、HR、工会等）是否畅通有效？
非常畅通有效，能得到及时回应
比较畅通，但回应有时较慢
渠道存在，但效果一般
几乎没有有效渠道
不清楚有哪些渠道
在以下各项法定权益中，您认为公司目前做得相对较好的是哪些？（可多选）
按时足额支付工资
缴纳社会保险和公积金
执行法定的工时与休假制度
提供劳动安全卫生条件
保障女职工特殊权益
组织职业技能培训
其他
公司是否存在因性别、年龄、地域等因素而产生的歧视或不公平对待现象？
完全没有
偶尔有，但不严重
有时存在，有一定影响
比较普遍且明显
您对目前公司提供的办公环境（包括硬件设施、卫生条件、休息空间等）的满意度如何？
您是否了解在公司发生劳动争议（如解雇、工伤、欠薪等）时的法定解决途径？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您对公司保障员工法定权益方面的表现打几分？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先加强哪些方面的员工权益保障？（可多选）
薪酬福利透明化与竞争力
工时与休假制度的严格落实
职业健康与安全保障
畅通的沟通与投诉渠道
反歧视与多元化职场建设
员工培训与发展支持
工作与生活平衡支持
其他
您是否愿意参与公司组织的、关于员工权益与劳动法规的培训或讲座？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
对于公司如何更好地保障和提升员工权益，您还有哪些具体的意见或建议？