您所在的部门/职能是？
品牌策略与规划
市场营销与推广
创意与设计
公关与媒介
数字与社交媒体运营
数据分析与研究
其他
整体而言，您有多大意愿向其他优秀人才推荐加入我们品牌团队？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您如何评价目前品牌团队的整体士气与工作氛围？（1分=非常消极，5分=非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前最核心的优势是什么？
清晰的品牌战略
高效的执行力
创新的创意能力
紧密的跨部门协作
数据驱动的决策
强大的团队凝聚力
其他
在您日常工作中，主要的信息/任务来源有哪些？（可多选）
直属上级
项目负责人
跨部门同事
公司内部系统/邮件
团队例会
即时通讯工具（如钉钉/飞书/企业微信）
其他
您认为当前团队内部的信息传递与共享是否充分、及时？（1分=非常不充分/不及时，5分=非常充分/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队在跨部门协作中面临的主要挑战是？
目标/优先级不一致
沟通成本高、效率低
资源（人力、预算）支持不足
流程不清晰或审批缓慢
部门间存在信息壁垒
无明显挑战
您如何评价直属上级对您工作的支持与指导？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多个人成长与发展？（可多选）
参与更核心的战略项目
接受专业技能培训
获得跨部门轮岗机会
获得更清晰的职业路径指导
增加与管理层的交流机会
获得外部行业交流/学习机会
其他
您认为团队当前的工作流程（如项目立项、审批、执行、复盘）效率如何？
非常高效，流程清晰顺畅
基本高效，偶尔有阻滞
一般，存在较多可优化点
较低效，流程繁琐
非常低效，严重影响工作
在您看来，哪些工具或系统对提升团队工作效率最有帮助？（可多选）
项目管理软件（如Jira, Asana, Trello）
协同办公套件（如飞书、钉钉、企微）
设计协作工具（如Figma）
内容管理/云盘系统
数据分析与BI工具
目前工具已足够或帮助不大
您认为团队目前的会议（包括例会、项目会等）总体效率如何？（1分=大量无效会议，浪费时间，5分=高效务实，解决问题）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为品牌团队在公司内部的形象和影响力如何？
非常重要，是业务的核心驱动力
比较重要，能获得较多支持
一般，存在感有待加强
较弱，常被视为支持部门
不清楚
您认为团队未来半年最应优先提升的方面是？（可多选，最多选3项）
品牌战略的清晰度与落地性
创意产出与内容质量
市场营销活动的ROI
数据监测与分析能力
跨部门协作效率
团队专业技能培训
工作流程优化
团队文化建设与凝聚力
您对目前的工作负荷感受如何？
非常合理，能较好平衡工作与生活
基本合理，偶尔需要加班
负荷较重，经常需要加班
严重超负荷，长期影响身心健康
负荷不足，有较多空闲时间
综合考虑薪酬福利、成长空间、工作内容、团队氛围等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对品牌团队的管理者（总监/经理层级）有什么具体的意见或建议？（例如：决策方式、沟通风格、资源争取等）
如果有一项改变可以立刻提升您的工作幸福感或效率，您希望是什么？
您通常通过哪些渠道了解行业动态与最新趋势？（可多选）
行业垂直媒体/网站
社交媒体（如微博、小红书、LinkedIn）
专业报告/白皮书
线下行业会议/沙龙
同行交流
公司内部分享
其他
您认为团队在应对市场变化或突发舆情时的反应速度如何？
非常迅速，能有效应对
比较迅速，基本能满足需求
一般，有时会滞后
较慢，常错失良机
不清楚
请用一个词或一句话形容您心目中理想的品牌团队状态。
对于本次调研未涵盖但您认为重要的问题，请在此提出。