您在公司中的角色是？
候选人（应聘者）
用人部门面试官/负责人
HR招聘团队
其他
您参与本次招聘流程的频次是？
首次参与
偶尔参与（1-3次/年）
经常参与（4次以上/年）
总体而言，您对本次招聘流程的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最初是通过哪种渠道了解到本次招聘职位的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如Boss直聘、猎聘等）
内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘
猎头
其他
从投递简历/发布职位到收到首次反馈（如电话、邮件、系统状态更新），您认为等待时间如何？
非常及时（1天内）
比较及时（2-3天）
一般（4-7天）
比较慢（1-2周）
非常慢（超过2周）
您对招聘沟通（如邮件、电话、在线消息）的清晰度与及时性是否满意？
您认为本次招聘流程中，哪些环节的体验较好？（可多选）
职位描述清晰度
简历投递/接收便捷性
HR初次沟通
笔试/测评环节
面试安排协调
面试官专业度
面试反馈及时性
录用通知发放
入职手续办理
您认为本次招聘流程中，哪些环节有待改进？（可多选）
职位描述清晰度
简历投递/接收便捷性
HR初次沟通
笔试/测评环节
面试安排协调
面试官专业度
面试反馈及时性
录用通知发放
入职手续办理
无
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的招聘职位或招聘体验？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为面试官（们）对职位需求和公司文化的理解是否充分？
面试结束后，您收到关于面试结果的反馈是否及时？
非常及时（1-2天内）
比较及时（3-5天内）
一般（1周内）
不太及时（1-2周）
未收到反馈
您认为招聘流程中使用的技术工具（如ATS系统、视频面试软件、测评平台等）是否便捷易用？
非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷
未使用
对于候选人而言，您认为薪酬福利沟通的透明度如何？
非常透明
比较透明
一般
不太透明
完全不透明
不适用
总体而言，您对本次招聘中HR团队/招聘官的专业支持与服务满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您接触过的其他公司相比，您认为我们公司的招聘流程处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
未来，您希望公司在招聘流程中增加或强化哪些方面？（可多选）
更详细的职位与团队介绍
更快的流程反馈
更个性化的沟通
更丰富的面试形式（如案例研究、工作坊）
更透明的薪酬范围与晋升路径
更好的候选人关系维护（如人才社群）
其他
对于提升我们公司的招聘体验，您还有哪些具体的建议或意见？
基于本次体验，您未来是否愿意再次申请我们公司的职位或推荐他人？
本次调研的匿名性是否让您更愿意分享真实想法？
是的，完全匿名让我更坦诚
有一定帮助
没有影响
我仍然有所顾虑