您是通过何种渠道了解到我司本次招聘信息的？
公司官网
主流招聘平台（如Boss直聘、智联招聘等）
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘/宣讲会
内部推荐
其他
您对我司招聘信息（职位描述、要求、薪酬范围等）的清晰度与准确性评价如何？
非常清晰准确
比较清晰准确
一般
不太清晰准确
非常模糊不准确
从投递简历到收到初次反馈（如简历筛选通过/不通过通知），您认为我司的响应速度如何？
您与招聘人员（HR）的沟通体验如何？
非常专业、高效、友好
比较专业、顺畅
一般
沟通不畅，体验不佳
几乎没有有效沟通
您参加了以下哪些面试环节？（可多选，但本题为单选，用于了解环节分布）
仅HR初试
业务部门面试
高管/终面
笔试/测评
未进入面试环节
（若参加过面试）您认为我司的面试流程安排（如时间通知、环节衔接、面试官专业性等）在哪些方面做得较好？
面试通知及时明确
面试官专业且准备充分
面试环节衔接顺畅
面试问题与岗位高度相关
面试环境舒适
均无突出感受
请为我司整体的面试官专业度与公正性打分（1-5分，1分为非常不专业/不公正，5分为非常专业/公正）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为我司的笔试/在线测评内容与应聘岗位的相关性如何？
高度相关，能有效考察能力
比较相关
一般
相关性较弱
未参加笔试/测评
在招聘过程中，您对我司的雇主品牌形象（如公司文化、价值观的传递）感知如何？
印象非常深刻且正面
有较好的正面印象
印象不深，感觉一般
有些负面印象
印象非常负面
在您最终得知招聘结果（无论是否录用）后，我司的反馈是否清晰、尊重且提供了有价值的信息？
非常清晰、尊重且有建设性
比较清晰和尊重
一般，仅为简单通知
比较模糊或感觉不被尊重
未收到任何结果反馈
基于本次完整的招聘体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我司的职位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为我司招聘流程中最需要改进的环节是？
职位信息发布
简历筛选与响应速度
HR沟通与协调
面试流程安排
面试官专业度
笔试/测评内容
录用决策与反馈速度
结果反馈的详细度与尊重感
与您应聘过的其他公司相比，您认为我司的招聘体验处于什么水平？
显著优于平均水平
略优于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
显著低于平均水平
对于提升我司的招聘体验，您是否有其他具体的意见或建议？（如流程、沟通、测评工具等方面）
您应聘的职位类型大致属于？
技术研发类
产品/设计类
市场/运营类
销售/商务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他
请为我司招聘过程中信息保密的程度打分（1-5分，1分为非常不保密，5分为非常保密）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
招聘过程中，您是否感受到了我司对多元化与包容性的重视？
感受非常强烈
有所感受
感受不明显
完全未感受到
不关注此方面
是否有我司的招聘人员或面试官给您留下了特别深刻（无论正面或负面）的印象？如有，请简要描述原因。
如果未来有合适的职位，您是否愿意再次考虑应聘我司？
非常愿意
可能会考虑
不确定
不太愿意
完全不愿意