您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对学习的主动性和热情如何？
非常积极，主动寻找学习机会
比较积极，有学习意愿
一般，视情况而定
不太积极，需要外部推动
非常不积极，缺乏兴趣
您通常出于哪些原因进行学习？（可多选）
提升当前岗位的专业技能
为晋升或转岗做准备
解决工作中遇到的具体问题
满足个人兴趣与好奇心
完成公司/部门要求的培训任务
跟随行业发展趋势
缓解职业焦虑，保持竞争力
您更偏好哪些学习形式？（可多选）
线上课程/微课
线下集中培训/工作坊
阅读专业书籍/文章
参与行业会议/沙龙
师徒制/导师辅导
在项目实践中学习
与同事交流讨论
您平均每周用于工作相关学习的时间大约是？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上
您认为当前最大的学习障碍是什么？
工作繁忙，没有时间
缺乏明确的学习目标和路径
找不到高质量、相关的学习资源
学习后难以应用到实际工作
缺乏激励或认可机制
个人动力不足
公司提供的培训资源（如学习平台、课程库等）在多大程度上能满足您的需求？
完全满足
大部分满足
一般，部分满足
不太满足
完全无法满足
请对您所在部门的学习氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级对您学习的支持程度如何？
非常支持，会提供资源、时间和指导
比较支持，基本不反对
态度中立，不干涉
不太支持，认为会耽误工作
非常不支持，明确反对
哪些激励措施最能有效提升您的学习积极性？（可多选）
与薪酬、奖金直接挂钩
与晋升、评优资格挂钩
获得公开表彰或证书
提供更多实践或挑战性机会
给予学习补贴或报销
提供灵活的学习时间
建立学习成果分享与交流平台
您是否有一个清晰的、与职业发展相关的个人学习计划？
有，非常清晰且正在执行
有大致方向，但不够具体
想过，但尚未制定
没有，完全随缘
您认为学习对您当前工作绩效的提升作用明显吗？
作用非常明显
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
您希望通过学习，在未来1-2年内实现什么目标？
在当前岗位上成为专家
获得晋升，承担更大职责
成功转岗至心仪的领域
拓展知识面，成为复合型人才
暂时没有明确目标
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同事推荐公司现有的学习/培训体系？
您希望公司在学习支持方面增加或改进哪些内容？（可多选）
提供更个性化、精准的课程推荐
增加更多实战演练、案例教学
建立更完善的内部知识库/Wiki
邀请更多外部专家/大咖分享
增加跨部门学习交流机会
提供学习后的实践应用支持与反馈
优化学习平台的使用体验
对于如何提升公司整体的学习积极性和效果，您还有哪些具体的意见或建议？