您在公司担任的职位类型是？
高层管理者
中层管理者
基层员工
项目/团队负责人
其他
您最常参与的会议类型有哪些？（可多选）
部门例会
项目进度会
跨部门协调会
战略/决策会
培训/分享会
头脑风暴会
客户/外部会议
其他
您平均每周花费在会议上的时间大约是？
5小时以下
5-10小时
11-15小时
16-20小时
20小时以上
请对您参加的会议整体效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为会议效率不高的最主要原因是？
目标不明确
议程混乱或超时
参会人员不相关
主持人控场能力弱
决策迟迟无法做出
技术/设备问题
其他
会议前的准备工作（如议程、材料）通常是否充分？
总是非常充分
通常比较充分
一般
通常不充分
总是非常不充分
您向同事推荐参加公司内部会议的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些措施能有效提升会议效率？（可多选）
会前明确目标与议程
严格控制会议时长
精简参会人员
使用更高效的协作工具
指定明确的会议记录与跟进行动
提升主持人能力
其他
您认为当前使用的会议工具（如视频软件、协作白板等）是否能满足需求？
您希望在会议中获得哪些方面的更多支持？（可多选）
会议技巧培训
更优质的硬件设备
更高效的软件工具
会议模板与流程规范
对主持人的赋能
其他
请对会议对您实际工作的帮助程度进行评分（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司整体的会议文化是？
高效、务实、以结果为导向
形式化、流程较多
松散、缺乏纪律
充满创意与活力
难以评价
与去年相比，您感觉今年的会议效果有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有退步
明显退步
您认为哪些类型的会议最值得投入时间？（可多选）
能直接解决工作瓶颈的会议
获得关键决策或信息的会议
促进团队协作与凝聚力的会议
能带来新知识或技能的会议
与高层直接沟通的会议
其他
请分享一次您参与过的、印象最深刻的高效会议经历（简述即可）。