您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您当前岗位所需的核心技能在未来1-2年内会发生多大变化？
几乎不会变化
会有小幅更新
会有显著变化
会发生根本性变革
在以下通用技能领域中，您认为哪些是您目前最需要提升或更新的？（可多选）
数据分析与洞察
项目管理与协作
沟通与表达技巧
问题解决与创新思维
领导力与团队管理
数字化工具应用（如办公软件、协作平台）
客户服务与关系管理
时间管理与工作效率
在以下专业技术领域中，您认为哪些是您目前最需要学习或加强的？（可多选）
人工智能/机器学习应用
云计算与大数据技术
网络安全与隐私保护
软件开发/编程语言
产品设计与用户体验
数字营销与社交媒体运营
财务分析与建模
供应链与物流管理
法律合规与风险管理
行业特定法规与标准
您认为阻碍您进行技能更新的最主要因素是什么？
工作繁忙，缺乏时间
不清楚该学什么
缺乏公司提供的学习资源或支持
学习成本（如费用、精力）过高
个人动力不足
其他
请评估您对公司目前提供的培训资源（如内部课程、在线学习平台、外部培训机会）的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习与更新？（可多选）
公司组织的线下集中培训
在线学习平台/慕课（MOOC）
工作坊与实操演练
导师制或师徒带教
参与跨部门项目实践
行业会议与外部交流
阅读专业书籍与文献
自学与探索
您希望公司为技能更新提供怎样的支持？
提供专项学习时间（如学习假）
报销相关学习费用
建立内部认证与晋升挂钩机制
引入更多优质外部培训资源
营造内部知识分享氛围
其他
您认为学习一项新技能并达到可应用水平，您能接受的持续学习周期大约是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能主动利用公司提供的资源进行未来一年的技能更新？
您是否愿意在未来担任内部讲师或知识分享者，将您的技能传授给同事？
请具体描述1-2项您认为对您个人职业发展和公司业务都至关重要的、急需学习的技能或知识领域。
对于公司如何更有效地支持员工技能更新与终身学习，您还有哪些其他建议或期望？