您最近一次参加的公司培训主题是？
专业技能类
管理能力类
企业文化/制度类
通用素质类（如沟通、协作）
其他
请对本次培训内容的实用性和相关性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中使用的教学方式（如讲授、案例分析、小组讨论、实操演练等）是否有效？
非常有效，生动易懂
比较有效，易于接受
效果一般
效果较差，形式单一
效果很差，难以理解
请对本次培训的时长安排是否合理进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训对您的工作帮助主要体现在哪些方面？（可多选）
更新了专业知识与技能
启发了新的工作思路或方法
提升了解决实际问题的能力
增强了团队协作与沟通意识
加深了对公司战略/文化的理解
暂时感觉帮助不大
培训结束后，您是否获得了足够的材料（如课件、手册）用于后续复习或实践？
非常充足且易于获取
比较充足
一般，基本够用
不太充足
完全没有提供
您有多大可能向其他同事推荐参加本次（或同类）培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前的培训频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中，安排合理
频率偏低，希望增加
不确定/没有固定频率
您更希望未来增加哪些类型的培训？（可多选）
前沿技术/行业趋势
高级管理技能
个人效能与时间管理
跨部门沟通与协作
创新思维与问题解决
职业规划与发展
心理健康与压力管理
您倾向于通过何种形式参加培训？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
混合式学习（线上+线下）
工作坊/沙龙式研讨
您是否愿意在未来的培训中担任内部分享者或讲师？
非常愿意
可以考虑，视主题而定
暂时没有此打算
完全没有兴趣