您在当前公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体来说，您对目前工作的成就感感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在您当前的工作岗位上工作？（0-10分）
以下哪些因素最能为您带来工作成就感？（最多选3项）
获得有竞争力的薪酬
工作成果获得认可与表扬
完成具有挑战性的任务
学习新技能并获得成长
获得晋升或承担更大责任
帮助同事或团队成功
工作与个人兴趣/价值观相符
对客户或社会产生积极影响
拥有良好的工作与生活平衡
您认为公司提供的培训和发展机会对提升您的成就感有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为您的工作职责和权力范围是否清晰、匹配？
非常清晰且匹配
比较清晰和匹配
一般
不太清晰或不太匹配
非常不清晰且不匹配
您对团队合作氛围和同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些方面最可能削弱您的工作成就感？（最多选3项）
工作重复枯燥，缺乏挑战
目标不明确或频繁变动
工作负荷过重，压力大
薪酬福利与付出不匹配
缺乏上级的信任与授权
团队沟通不畅或存在冲突
个人发展空间有限
公司文化或价值观不符
工作成果得不到认可
您认为公司的绩效评估体系是否公平地反映了您的贡献和成就？
在过去一年中，您是否清晰地感受到自己的职业成长？
成长非常显著
有比较明显的成长
有一些成长
成长不明显
感觉在退步或停滞
您是否了解自己的工作如何为公司整体目标做出贡献？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对直接上级的领导风格和支持度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作在多大程度上发挥了您的优势和特长？
完全发挥
大部分发挥
发挥了一半左右
只发挥了一小部分
完全没有发挥
为了提升员工成就感，您最希望公司在哪些方面做出改进？（最多选3项）
优化薪酬与激励机制
提供更多培训与发展机会
改善绩效评估与反馈机制
赋予员工更多自主权与信任
加强跨部门沟通与协作
营造更开放、认可的文化
明确职业发展与晋升路径
优化工作流程，减少无效劳动
关注员工心理健康与压力管理
展望未来，您对自己在当前公司的职业发展前景感到乐观吗？
请分享一个近期让您感到最有成就感的工作事例或时刻。
对于如何提升员工的工作成就感，您还有哪些具体的意见或建议？