您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对公司为您提供的职业发展机会的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部晋升通道是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
过去一年中，您主要通过哪些方式获得职业能力提升？（可多选）
公司组织的内部培训
外部培训/行业会议
在线学习平台课程
导师/上级的指导
参与新项目/轮岗
自学
其他
您与您的上级多久进行一次正式的、关于您职业发展的沟通？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您认为上级对您职业发展的关注和支持程度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的培训资源（如课程、讲师、预算）是否能满足您的成长需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您认为目前阻碍您职业成长的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏清晰的晋升路径
个人技能与岗位要求有差距
培训和学习资源不足
工作负荷过重，无暇学习
缺乏上级或导师的指导
公司文化不支持创新和试错
其他
您是否了解公司为员工设定的职业发展路径（如专业序列、管理序列）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对自己未来1-2年在本公司内的职业发展前景的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否鼓励员工跨部门流动或轮岗以拓宽视野？
非常鼓励且有明确机制
比较鼓励但机制不完善
态度中立
不太鼓励
明确不鼓励
您希望公司未来在员工职业成长方面优先加强哪些支持？（可多选）
提供更多专业技能培训
增加领导力发展项目
完善导师制/教练辅导
提供更清晰的职业地图
增加内部岗位公开竞聘机会
提供学习津贴或外部培训资助
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司在员工职业发展方面的投入处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
请分享一个您在公司内获得的有助于您职业成长的、最令您满意的具体经历或支持。
对于公司如何更好地支持您的职业成长，您还有哪些具体的建议或期望？