您所在公司的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
消费品/零售
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
文化/传媒
其他
您公司目前主要的招聘岗位类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（如人力、财务）
运营/产品类
高级管理/专家类
其他
过去一年，贵公司最主要的招聘渠道是？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直/行业招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）
社交媒体/职场社交（如LinkedIn、脉脉）
内部推荐
校园招聘
猎头公司
其他
您通常使用哪些渠道发布招聘信息？
前程无忧
智联招聘
BOSS直聘
猎聘
拉勾网
LinkedIn
脉脉
公司官网/招聘页
校园招聘会
猎头服务
其他
请对您最常使用的招聘渠道的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该渠道在简历数量方面的表现如何？
远低于预期，简历量严重不足
略低于预期，简历量不够
基本符合预期，简历量适中
略高于预期，简历量充足
远高于预期，简历量非常多
您认为该渠道在简历质量（与岗位匹配度）方面的表现如何？
远低于预期，匹配度很低
略低于预期，匹配度一般
基本符合预期，匹配度尚可
略高于预期，匹配度较高
远高于预期，匹配度很高
您认为该渠道在招聘周期（从发布到入职的速度）方面的表现如何？
远低于预期，周期很长
略低于预期，周期偏长
基本符合预期，周期正常
略高于预期，周期较短
远高于预期，周期非常短
您认为该渠道的收费模式（如套餐、按效果付费）合理性如何？
非常不合理，性价比低
不太合理，成本偏高
一般，可以接受
比较合理，性价比高
非常合理，物超所值
您在选择招聘渠道时，最看重哪些因素？
简历数量
简历质量/匹配度
招聘速度
服务费用/性价比
平台操作便捷性
客服响应与支持
平台在目标人群中的知名度
数据分析与报告功能
其他
您对招聘渠道提供的候选人筛选工具（如智能筛选、人才测评）的满意度如何？
您对招聘渠道的客户服务（如问题解答、技术支持）的满意度如何？
您认为目前使用的招聘渠道存在哪些主要问题？
虚假简历/信息过多
简历重复率高
有效简历量不足
高端人才稀缺
平台功能复杂难用
客服响应不及时
收费不透明或过高
数据报告不够详细
其他
您有多大可能向同行推荐您最常使用的这个招聘渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
未来一年，贵公司计划尝试或增加投入的招聘渠道有哪些？
短视频/直播招聘
AI招聘工具/平台
更垂直的行业社区
海外人才招聘平台
深化内部推荐体系
校企合作定制项目
其他
对于招聘渠道服务商，您最希望他们改进或提供的一项新功能或服务是什么？
总体而言，您对当前市场上招聘渠道服务的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的部门是？
人力资源部
业务部门（如技术、市场）
公司管理层
其他
我们非常重视您的意见。如果您愿意，请留下您的邮箱，以便我们将本次调研的分析报告发送给您。（选填）